| de Ioana Stoica 30 Iun. 2014 7053 |
Salariul minim brut creste cu 50 de lei de la 1 iulie 2014, ajungand la 900 de lei pentru un program complet de 168 de ore in medie pe luna, conform H.G. nr. 871/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut oe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 703 din 15 noiembrie 2013.
In urma majorarii salariului minim pe economie cu 50 de lei de la 1 iulie 2014, angajatorii, vor plati in afara de salariile majorate si alte contributii la stat.
Costurile unui angajator pentru un salariat remunerat cu salariul minim pe tara:
-contributia pentru asigurarile sociale: 177 - 187 lei,
- contributia pentru fondul de Somaj: 4 - 5 lei
- contributia la asigurarile sociale de sanatate: 44 - 47 lei
- contributia pentru fondul de concedii si indemnizatii: 7 - 8 lei
- contributia la fondul de accidente de munca si boli profesionale: 3 - 4 lei
De aici rezulta ca un angajator va trebui sa plateasca pentru angajatul cu salariul minim aproximativ 1150 de lei, fata de 1088 lei, cum e in prezent.
In aceasta a doua etapa a majorarii salariului minim, din 1 iulie 2014 vor beneficia de cresterea salariului de baza minim brut pe tara de la 850 la 900 de lei un total de 966.405 salariati, dintre care 281.542 bugetari si 684.863 din sectorul concurential.
Tot de la 1 iulie 2014, indemnizatiile pentru functiile de demnitate publica alese de la nivelul administratiei publice locale se stabilesc potrivit Legii cadru 284/2010, prin inmultirea coeficientilor de ierarhizare prevazuti cu valoarea de referinta 600 de lei.
Conform noilor reglementari, creste salariul minim pentru un numar de 6.339 de alesi locali:
- Primarii/viceprimarii de comuna cu 44,4% - 50,1%
- Primarii/viceprimarii de oras cu 8,7% - 16,6%
- Viceprimar de municipiu categoria II/primar de municipiu categoria I si II cu 1,4% - 7,2%
- Primarul general cu 5,5%
Alte implicatii ale cresterii salariului minim:
- cresterea cuantumului amenzilor contraventionale de circulatie, prevazute in Codul Rutier (un punct amenda reprezinta 10% din salariul minim brut pe economie)
- exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri; remuneratia zilierilor va creste de asemenea de la 1 iulie 2014 la 5,3 lei/ora;
Impactul cresterii salariului minim asupra fiscalitatii va fi mixt. Pe de o parte, un salariu minim mai mare ar putea duce la o pondere mai mare a contributiilor la asigurarile sociale, in timp ce fondul de salarii din sectorul public este preconizat sa creasca cu 100 de milioane de lei, iar profitabilitatea firmelor din sectorul privat ar putea fi afectata in mod negativ, cu implicatii in ceea ce priveste colectarea impozitului pe profit, potrivit unui raport FMI.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
