Salarizarea bugetara in cazul cumului de atributii

Raspunsul specialistului: 

Potrivit legislatiei in vigoare, respectiv art. 30 alin.(1) din Legea nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, exercitarea cu caracter temporar a unei functii de conducere se realizeaza prin numirea temporara a unei persoane angajate/numite care indeplineste conditiile specifice pentru ocuparea functiei de conducere si care nu a fost sanctionata disciplinar, pana la ocuparea prin concurs a postului, daca in statute sau in legi speciale nu se prevede altfel.

La alin.(2) al aceluiasi articol se precizeaza ca, in perioada in care persoana angajata/numita exercita cu caracter temporar o functie de conducere, aceasta beneficiaza de drepturile salariale aferente functiei de conducere respective.

Prin urmare, in situatia in care prin sintagama „tine locul” utilizata in intrebarea dvs. se intelege ca o persoana ce ocupa o functie de excutie la acest moment este promovata temporar in functia de conducere vacanta, in acest sens facandu-se aplicare dispozitiilor art. 30 din Legea nr.153/2017, apreciem ca persoana astfel promovata are dreptul sa beneficieze drepturile salariale aferente functiei de conducere respective.

Insa, in situatia in care aceasta persoana a fost desemnata sa indeplineasca atributiile functiei de conducere vacanta, fara insa a fi promovata temporar, in conditiile sus-mentionate, apreciem ca aceasta nu este indreptatita la drepturile salariale aferente functiei de conducere vacanta, intrucat i-au fost delegate atributiile, dar nu a fost si numita temporar in respectiva functie.  

In acest ultim caz apreciem ca devine incident art. 551 alin.(3)  din Codul adminsitrativ potrivit caruia dispozitiile art. 376 alin. (2), 430, 432-434, 437-441, 443-449, 458 si art. 506 alin. (1)-(9) se aplica in mod corespunzator si personalului contractual. Se observa asadar ca si personalului contractual din sectorul bugetar ii sunt aplicabile prevederile art. 438 din C adm care stabilesc limitele delegarii de atributii, fara ca in acest caz sa se prevada posibilitatea modificarii drepturilor salariale avute, salariatul in cauza indeplinind atributiile delegate din functia detinuta.

Un raspuns oferit in ianuarie 2023, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice >>>

Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!