| de Ioana Stoica 16 Oct. 2025 283 |
a) salariul de baza, solda functiei de baza/salariul functiei de baza, indemnizatia de incadrare sau indemnizatia lunara, dupa caz;
b) tipul, baza de calcul, cota procentuala, valoarea bruta a sporurilor, compensatiilor, adaosurilor, primelor si premiilor eligibile pentru fiecare functie, precum si baza legala a acordarii acestora;
c) valoarea anuala a voucherelor de vacanta care urmeaza sa fie acordate pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acestora;
d) valoarea anuala a indemnizatiei de hrana care urmeaza sa fie acordata pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acesteia;
e) orice alte drepturi in bani si/sau in natura, daca este cazul, precum si baza legala a acordarii acestora;
f) orice informatii cu privire la posibile limitari ale venitului salarial, precum si baza legala a acestora.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage raspunderea contraventionala a conducatorului autoritatii sau institutiei publice in cauza si se sanctioneaza cu amenda intre 5.000 si 10.000 lei.
Dar pot fi facute publice si datele personale ale salariatilor? Iata un studiu de caz relevant in acest sens, prezentat de catre specialistii de la PortalInstitutiiPublice:
"Conform prevederilor art. 367 din Codul Administrativ, prevederile partii a VI-a din acesta se completeaza cu prevederile Codului muncii. Inteleg corect ca in aceste conditii, art. 163 din Codul muncii se aplica si asupra salariilor individuale ale functionarilor publici? Raspunsul dvs. m-ar ajuta in sensul in care drepturile salariale individuale ale unui functionar public (insotite de nume, prenume si functie) pot sau nu pot fi comunicate in baza unei solicitari Legii 544/2001."
Raspunsul specialistilor:
Referitor la comunicarea datelor cu caracter personal ale unui functionar (nume si prenume) si a drepturilor salariale ale acestuia, in opinia noastra, sunt aplicabile prevederile art. 33 din Legea 153/2017 privind salariazarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare. La art. 33 alin. (1) se prevede ca trebuie publicata o lista a tuturor functiilor (deci nu cu nume si prenume, ci doar functii) care sa cuprinda datele privind salarizarea enumerate in textul legal.
Prin urmare, legea autorizeaza institutia sa faca publice doar functiile si salariile aferente acestora, nu si numele si prenumele functionarilor publici sau ale personalului contractual.
Totodata, chiar in Legea 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, cu modificarile si completarile ulterioare, la art. 12 alin. (1) lit. d) se prevede faptul ca informatiile cu privire la datele personale sunt exceptate de la accesul liber al cetatenilor.
Astfel, in opinia noastra, in cazul acelei solicitari in baza Legii 544/2001, puteti oferi petentului in cauza informatii (lista) privind functiile existente in institutie si salarizarea acestora, dar nu si numele/prenumele functionarilor sau ale personalului contractual. Aceste informatii privind lista functiilor si salarizarea acestora trebuie sa se regaseasca si sa fie accesibile publicului pe site-ul institutiei si la sediul institutiei, in conditiile prevazute de Legea 153/2017.
Un raspuns oferit in octombrie 2025, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
