In prezent, intre 15-42% din populatie sufera de afectiuni ale coloanei lombare, iar intre 60-90% din populatia va suferi de aceleasi afectiuni in timpul vietii. In plus, 30% dintre angajatii europeni sufera de dureri la nivelul coloanei vertebrale, cea mai raspandita afectiune raportata ca urmare a profesiei oamenilor, conform unei anchete europene.
Desi pacientii se pot reface complet, in cea mai mare parte dintre cazuri, in urma unui puseu de lumbago, aceste cazuri contribuie totusi, in mare masura, la cifrele privind absenteismul medical.
Rata recurentei afectiunilor coloanei lombare este foarte ridicata – intre 20 si 44% intr-un an, in timp ce de-a lungul unei vieti, se constata recurente de pana la 85%. Odata traumatizata, coloana vertebrala poate deveni sensibila, iar pe de alta parte, probabilitatea reimbolnavirii este mai ridicata atunci cand la locul de munca exista factori de risc care nu au fost corectati.
Desi sunt un fenomen foarte obisnuit pentru toate sectoarele de activitate si locurile de munca, totusi, afectiunile coloanei lombare sunt deosebit de raspandite in anumite sectoare de activitate si in cadrul anumitor profesii: lucratori din agricultura, muncitori din constructii, dulgheri, soferi (inclusiv conducatori de camion si tractor), asistente medicale si infirmiere, ingrijitoare pentru curatenie, personal medical auxiliar, menajere.
Factorii profesionali care maresc riscul unor afectiuni ale coloanei lombare:
Aspecte fizice ale muncii:
- munca fizica grea;
- ridicarea si manevrarea de greutati;
- pozitii de munca vicioase (de ex.: aplecare, rasucire, pozitii statice);
- vibratii cu actiune asupra intregului corp (de ex.: conducerea vehiculului).
Factori psiho-sociali de origine profesionala:
- suport social scazut;
- satisfactie profesionala scazuta.
Factori legati de organizarea muncii:
- organizare necorespunzatoare a muncii;
- continutul solicitarilor locului de munca.
Strategii de prevenire a afectiunilor coloanei lombare:
- reducerea solicitarilor fizice;
- reorganizarea muncii;
- instruirea lucratorilor;
- asigurarea tratamentului medical si readaptarea;
- elaborarea strategiei cognitive si comportamentale
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !Nota: 5 din 1 voturi
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.