Conditii pentru desfasurarea activitatilor SSM

In ceea ce priveste lucratorii desemnati pentru a se ocupa de activitatile de protectie si de activitatile de prevenire a riscurilor profesionale din intreprindere si/sau unitate, potrivit art. 8 din Legea nr. 319/2006 a securitatiii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare, acestia trebuie sa dispuna de timpul necesar pentru a-si putea indeplini obligatiile ce le revin prin prezenta lege si trebuie sa aiba, in principal, atributii privind securitatea si sanatatea in munca si, cel mult, atributii complementare.

Totodata, in ceea ce priveste desemnarea lucratorului/lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie, potrivit art. 20 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, aceasta se face prin decizie scrisa a angajatorului.

Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.

De asemenea, avand in vedere dispozitiile art. 21 din Norme, pentru a putea sa desfasoare activitatile de prevenire si protectie, lucratorul desemnat trebuie sa indeplineasca cel putin cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, potrivit prevederilor art. 49.

In ceea ce priveste notiunea de ”atributii complementare”, amintita mai sus si prevazuta la art. 8 din Legea nr. 319/2006, facem precizarea ca, potrivit art. 24 din Norme, legiuitorul da exemple de astfel de activitati complementare, cum ar fi prevenirea si stingerea incendiilor si protectia mediului.

Asadar, in ceea ce priveste persoana desemnata pentru a se ocupa de activitatile de SSM, apreciem ca aceasta nu poate fi directorul operational tehnic care coordoneaza intreaga activitate a muncitorilor de pe santiere, care are deja alte atributii principale in fisa postului, fiind necesara desemnarea unei alte persoane in conditiile prevazute de Legea nr. 319/2006 si a Normelor de aplicare aprobate prin HG nr. 1425/2006.

Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii, in martie 2023. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.

Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.