Intr-o institutie PUBLICA invoirile se recupereaza?

de Mara Dobrin 10 Dec. 2018 4878

Intr-o institutie PUBLICA invoirile se recupereaza?
Invoirea nu este o notiune reglementata in mod expres de legislatia muncii, nici in legislatia primara, respectiv Codul muncii si nici in cea specifica personalului platit din fonduri publice.


"Va rugam sa ne precizati, daca intr-o institutie bugetara invoirile se recupereaza?"


Raspunsul specialistilor de la PortalInstitutiiPublice:


Regulile si conditiile in care salariatii platiti din fonduri publice pot beneficia de diferite concedii platite sau neplatite, zile libere platite pentru evenimente deosebite sau pentru studii sunt expres reglementate prin Legea cadru nr. 153/2017, OG 6/2007, OG 10/2007, HG 250/1992 sau, dupa caz, prin legislatia specifica aplicabila anumitor categorii de bugetari.

Distinct de aceste tipuri de concedii, in practica, prin regulamentele de ordine interioara angajatorii pot stabili ca, in situatia in care, in mod exceptional, in timpul programului de lucru, se impune deplasarea in interes personal pentru o perioada scurta de timp, angajatii au obligatia sa solicite invoirea in scris, pentru o perioada scurta, determinata, cu acordul sefului ierarhic superior si cu asumarea recuperarii respectivelor ore platite, dar neefectuate.

Asadar, in opinia noastra, cu exceptia situatiilor in care este permisa prin lege plata salariatilor, chiar in zilele in care acestia nu presteaza activitate, orice alta lipsa de la serviciu trebuie recuperata corespunzator, in perioada de timp agreata cu conducerea unitatii, in caz contrar putand reprezenta abatere disciplinara (absenta nemotivata).

Apreciem ca recuperarea timpului de lucru solicitat pentru deplasarea in interes personal nu este necesara in situatia in care angajatul a realizat anterior ore suplimentare dispuse de seful ierarhic superior, care acopera perioada invoirii.


Sursa: PortalInstitutiiPublice

 

 

Mara Dobrin Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.55 din 11 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016