Acordarea pensiei de invaliditate functionarilor publici

 de Ioana Stoica  27 Iun. 2014  3787

---

Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, Conform prevederilor art. 68 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care si-au pierdut capacitatea de munca din cauza:

a) accidentelor de munca si bolilor profesionale, conform legii;
b) neoplaziilor, schizofreniei si SIDA;
c) bolilor obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca.
Beneficiaza de pensie de invaliditate, in aceste conditii, si persoanele care se afla in situatiile prevazute la art. 49 alin. (1) lit. c) si g) din lege.

Atentie! Functionarul public in cauza trebuie sa indeplineasca in continuare conditiile prevazute la art. 54 din Legea 188/1999 privind statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, inclusiv conditia mentionata la lit. e), conform careia trebuie sa aiba o stare de sanatate corespunzatoare functiei publice pentru care candideaza, atestata pe baza de examen medical de specialitate.

Au dreptul la pensie de invaliditate si elevii, ucenicii si studentii care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, ca urmare a accidentelor de munca sau bolilor profesionale survenite in timpul si din cauza practicii profesionale, in conditiile prevazute la art. 68 alin. (1) lit. a) din lege.

Au dreptul la pensie de invaliditate in aceleasi conditii in care se acorda persoanelor care au suferit accidente de munca inclusiv cei care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca si marii mutilati, ca urmare a participarii la lupta pentru victoria Revolutiei din Decembrie 1989 ori in legatura cu evenimentele revolutionare din decembrie 1989, care erau cuprinsi intr-un sistem de asigurari sociale anterior datei ivirii invaliditatii din aceasta cauza.

Conform art. 69 din lege, in raport cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este:

- de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca si a capacitatii de autoingrijire;
- de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu pastrarea capacitatii de autoingrijire;
- de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca;