Analiza: Pot acorda institutiile publice bilete de tratament si odihna si salariatilor platiti din fonduri publice?

 de Cristian Tanase  30 Apr. 2015  4032

---

Indiferent de modul de finantare, institutiile publice au obligatia de a respecta prevederile Legii 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare si ale OUG 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice.

Potrivit art. 1 alin. (2) din Legea cadru 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevazut la alin. (1) sunt si raman in mod exclusiv cele prevazute in prezenta lege.

Totodata, conform art. 138 alin.(1) si alin. (4) din Legea 62/2011 a dialogului social, republicata, conform carora prin contractele/acordurile colective de munca incheiate in sectorul bugetar nu pot fi negociate sau incluse clauze referitoare la drepturi in bani si in natura, altele decat cele prevazute de legislatia in vigoare pentru categoria respectiva de personal, clauzele cuprinse in contractele colective de munca incheiate cu incalcarea prevederilor mentionate fiind lovite de nulitate.

Astfel, la nivelul institutiei publice nu pot fi decontate in 2015 cheltuielile aferente biletelor de tratament si nici nu pot fi prevazute in contractele colective de munca astfel de sume.

De asemenea, in 2015 personalul platit din fonduri publice nu poate beneficia nici de premii, tichete de masa sau prime de vacanta.

Prin exceptie, vor putea fi acordate premii pentru sportivii si colectivele tehnice care au obtinut performante deosebite la actiunile sportive internationale, pentru elevii care au obtinut distinctii la olimpiadele internationale si concursurile internationale pe obiecte de invatamant si pentru profesorii care i-au pregatit pe acestia.

Sursa: containstitutii.ro