Dispozitie de deplasare in strainatate - H.G. nr. 518/1995

de InfoInstitutii.ro 19 Dec. 2013 6475

Dispozitie de deplasare in strainatate - H.G. nr. 518/1995
Potrivit prevederilor H.G nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificarile si completarile ulterioare, conducerea autoritatii sau institutiei publice care este de acord cu deplasarea unui salariat in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni temporare, va completa urmatoarea cerere:


Denumire angajator
 
Date de identificare ale angajatorului (adresa completa, CUI)
 
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
 
Nr.de inregistrare
 
Data inregistrarii
 
 
                     DECIZIE/ORDIN/DISPOZITIE
 
        privind aprobarea deplasarii in strainatate a doamnei/domnului_____________, avand functia de_____________, in cadrul compartimentului___________________
 
In temeiul prevederilor H.G nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificarile si completarile ulterioare;
 
Avand in vedere mandatul aprobat ______________________; _____(conducatorul unitatii)_____________________emite prezenta/prezentul
 
 
                     DECIZIE/ORDIN/DISPOZITIE:
 
Art. 1 Se aproba deplasarea in (tara) __________________, (localitatea) __________________, a doamnei/domnului _____________________, functia
________________, clasa _____ gradul profesional ________ grada?ia _______ clasa de salarizare ___________ in cadrul compartimentului_______________, pentru a participa la ____________________.
 
Art. 2 Deplasarea se va efectua in perioada ________________, inclusiv transportul international.
 
Art. 3 Deplasarea se va efectua cu (auto/avion/tren) ______________ pe ruta ________________ si retur.
 
Art. 4 Cheltuielile prilejuite de aceasta deplasare vor fi suportate din bugetul ___________________________, dupa cum urmeaza:
 
• taxa de participare
• transport intern (aeroport/gara-hotel)....................................................
• transport international...........................................
• diurna/diurna partiala................................
• cazare.........................................................
• asigurare medicala......................................
• alte cheltuieli........................................
Art. 5 Pe perioada deplasarii doamna/domnul _________________va beneficia in tara de salariul integral, acordat conform legii.
Art. 6 La intoarcerea in tara, in termen de _ zile se intocmeste un raport de deplasare, care se aproba de catre conducerea unitatii. Raportul de deplasare se intocmeste in ___ exemplare, un exemplar se depune la Contabilul-Sef, insotit de decontul de cheltuieli externe, iar al doilea exemplar ramane la cel care efectueaza deplasarea.
Art. 7 Nedepunerea in termen a raportului de deplasare atrage dupa sine imputarea drepturilor banesti incasate in tara pentru deplasarea in strainatate, precum si a drepturilor salariale aferente perioadei de deplasare.
Art. 8 In toate situatiile in care, ca urmare a deplasarii in strainatate a persoanei delegate, a fost angajat in orice mod patrimoniul statului, raspunderea revine in exclusivitate acesteia.
Art. 9 Compartimentul financiar – contabil si doamna/domnul ________________, care efectueaza deplasarea, vor duce la indeplinire dispozitiile prezentei decizii/ordin/dispozitie.
 
Numele si prenumele reprezentantului legal al angajatorului,
 
(persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezinta angajatorul in relatiile cu tertii)
 
Semnatura reprezentantului legal al angajatorului,
 
Stampila angajatorului
 
Comunicata in data de__________________
 
Nume/Prenume:
 
Semnatura functionarului public:

 
InfoInstitutii.ro Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente. 

Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.5 din 3 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016