Limiata minima si limita maxima a contractului de garantie

Iata o speta intalnita pe PortalInstitutiiPublice.ro: "Institutie publica finantata din venituri proprii, (clasificatia economica 01F, functionala 830330,) obiectul de activitate fiind prestare studii pedologice si agrochimice, cu laborator pentru analize propriu, Sefa de laborator, inginer chimist are o garantie retinuta de 1900 ron, am preluat aceasta balanta in urma cu 2 ani, nu stiu de cand, contract de garantie sau decizie nu am gasit nimic. S-au modificat salariile intre timp anul acesta ajungand la 6300 brut. Ar trebui retinuta diferenta chiar daca ar depasi valoarea bunurilor incredintate? La decembrie 2017, valoarea de inventar la materiale laborator, cont 3028 a fost in jur de 4000."

Raspunsul specialistilor:

Este demn de mentionat ca pentru constituirea garantiei trebuie sa existe contract scris.

Art. 12 din acelasi act normativ stabileste ca, garantia in numerar va fi de minimum un salariu si de maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului; ea nu va putea depasi valoarea bunurilor incredintate.

ATENTIE!

Garantia retinuta trebuie sa se situeze intre minimum un salariu si maximum trei salarii tarifare ale gestionarului fara a putea depasi valoarea bunurilor incredintate.

Spre exemplu daca gestionarul are un salariu de 6300 lei iar valoarea bunurilor incredintate este de 4000 lei, garantia retinuta nu poate fi de 6300 lei ci va fi de 4000 lei.

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.