Contributiile vor fi transferate doar partial angajatului? Ce se va intampla cu CAS si CASS?

In acest context, se pare ca Guvernul deja s-a razgandit, iar presedintele Cartel Alfa, Bogdan Hossu, a declarat ca aceasta trecere nu se va mai face complet, ci partial:

"Ceea ce s-a specificat este ca fondurile speciale - somaj, fondul de risc profesional, fondul de garantare al salariilor, concedii medicale, inclusiv obligatiile angajatorului pentru conditii de munca deosebite si speciale - vor ramane in continuare in sarcina angajatorului. Deci din totalul obligatiilor sale vor fi transferate aproximativ numai 20% din cele 22,7% contributii pentru conditii normale sau se adauga cinci puncte procentuale pentru deosebite si zece puncte procentuale pentru speciale", a afirmat Hossu.

Acesta a specificat ca potrivit declaratiilor ministrului Justitiei "legea va prevedea in mod expres si imperativ faptul ca angajatorii sunt obligati sa creasca cu 20% nivelul salariilor brute la care se vor aplica noile contributii sociale de 35% pentru angajat si la restul cele 10% impozit pe salariu."

Scaderea contributiilor sociale de la 39,25% la 35%. Angajatii vor avea o crestere a salariului net de 4%

Trecerea CAS si CASS in carca angajatului poate avea o serie de consecinte nefaste asupra angajatului, asa ca ministrul muncii a tinut sa faca anumite precizari in acest sens, pentru a lamuri situatia. Salariatii vor avea o crestere a salariului net de circa 4%, prin scaderea contributiilor de la 39,25% la 35% de anul viitor, asa ca totul este in avantajul angajatului.

Iata ce a mai declarat Lia Olguta Vasilescu in cadrul unui post de televiziune:

 "Angajatorul nu trebuie sa puna niciun leu in plus, daca nu pune niciun leu netul ramane la fel, asta in conditiile in care nu am scadea contributiile, dar noi scadem contributiile de la 39,25% la 35% si impozitul pe salariu si o sa vedeti ca aveti o crestere pe net, mica e adevarat, circa 4%...citeste mai multe detalii aici >>>

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.