Proteste ale angajatilor in toata tara, dupa ce transferul contributiilor sociale se va face prin OUG

de Mara Dobrin 08 Nov. 2017 2750

Proteste ale angajatilor in toata tara, dupa ce transferul contributiilor sociale se va face prin OUG
Masura fiscala anunta de Guvern, conform careia contributiile sociale vor trece in seama salariatilor, a creat nenumarate nemultumiri, atat in randul salariatilor, cat si a angajatorilor. Iar asta nu este tot, premierul Mihai Tudose a anuntat ca masura se va face prin Ordonanta de Urgenta, in cadrul unei sedinte programata in data de 8 noiembrie.


La auzul acestor vesti, Blocul National Sindical (BNS) a inceput protestele in toata tara, considerand ca transferul contributiilor sociale este "aproape exclusiv in sarcina salariatilor", conform Agerpres.

In acest sens, Dacia, pe platforma Mioveni, a inceput protestele, iar actiuni similare vor fi programate pana la data de 15 noiembrie 2017.

In cursul zilei de joi, 9 noiembrie, incepand cu ora 15:00, circa 1.000 de membri BNS vor protesta la Oradea, in fata sediului Prefecturii Bihor. 1.500 de sindicalisti vor porni in mars de la Gara de Sud din Ploiesti pana la Prefectura Prahova, tot in data de 9 noiembrie.

Actiuni de protest vor fi si la Timisoara, Cluj, Constanta, precum si in alte orase alte tarii.

"Actiunile de protest au ca tema centrala transferul contributiilor sociale de la angajator la angajat, dar vizeaza si teme de interes pentru organizatiile membre BNS, cum ar fi modificarea legii 62/2011 privind dialogul social sau constructia autostrazii Pitesti — Sibiu", declara BNS.


Contributia asiguratoare pentru munca ar putea creste fiscalitatea. Care sunt motivele

Nivelul contributiilor scade la 37,25% de la 39,25%, iar incepand cu 1 ianuarie 2018 contributiile sociale trec in seama angajatilor.

In acest context, se transfera catre salariat 20 de puncte, din totalul de 22,75% de contributii datorate de angajatori.

35% din salariul brut al angajatului vor fi contributii retinute de angajator pentru salariat, iar contributiile de 2,75% ramase in seama angajatorului, scad la 2,25% si vor acoperi riscurile de somaj, accidente de munca, concediu medical....citeste mai multe despre CAS si CASS aici >>>

 

Mara Dobrin Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016