| de Florentina Buzea 12 Dec. 2025 1781 |
Venitul total lunar realizat, brut sau net se dovedeste prin adeverinta intocmita conform modelului prevazut in anexa nr. 6, eliberata pe baza statelor de plata, de catre angajatori, detinatorii legali de arhive sau operatorii economici autorizati de Arhivele Nationale pentru prestarea serviciilor arhivistice care au dreptul legal de a certifica aceste date, in original.
Conform Anexei 6 in care se regaseste modelul de adeverinta pe care trebuie sa il elibereze angajatorii/detinatorii legali de arhive/operatorii economici autorizati de Arhivele Nationale, rezulta ca se face trimitere la perioada totala de incadrare in munca a unui salariat la un anumit angajator.
Dar exista posibilitatea de a se elibera doua adeverinte? Sunt necesare in anumite situatii? Specialistii de la PortalCodulMuncii:
"Casa Judeteana de Pensii din judetul x, solicita pentru un fost salariat (perioada 01.01.2018 - 31.10.2025) care doreste sa isi depuna dosarul de pensionare, completarea adeverintei conform anexei nr.6 din Legea nr.360/2023. Corect ar fi sa ii emitem 2 (doua) adeverinte: una pentru perioada 01.01.2018 - 31.08. 2024 si una conform Legii nr.360/2023 pentru perioada 01.09.2024 - 31.10.2025. Pentru prima adeverinta exista vreun model publicat in monitoarele oficiale? daca DA va rugam sa ne dati acest model."
Raspunsul specialistilor:
Art. 110 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.360/2023, precizeaza ca:
(1) Pentru perioadele de stagiu de cotizare contributiv realizat anterior datei de 1 aprilie 2001, la determinarea punctajelor lunare se utilizeaza venitul total lunar realizat, brut sau net, dupa caz, asupra caruia s-a datorat, potrivit legii, contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat.
(2) Venitul total lunar realizat prevazut la alin. (1) se dovedeste prin adeverinta eliberata conform modelului prevazut in anexa nr. 6 la lege.
Procedura de pensionare care se aplica de la 1 septembrie 2024! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor?
Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii Noua lege a pensiilor. Ghid practic, detalii AICI <<<
Astfel, venitul brut pentru calculul pensiilor va fi luat in considerare doar in situatia dovedirii acestor venituri prin adeverinta intocmita conform modelului prevazut in anexa nr. 6 la lege.
In aceste conditii, emiterea adeverintei conform modelului prevazut in Anexa nr. 6 din legea 360/2023, este obligatorie pentru angajator.
Asadar, in adeverinta eliberata de angajator pentru pensie, trebui inscrise veniturile brute realizate, platite din fondul de salarii, asupra carora s-a datorat, potrivit legii, contributia de asigurari sociale de stat, astfel cum sunt acestea defalcate in anexa nr. 6, respectiv: spor, indemnizatie, adaos, ore suplimentare, prime, dupa cum acestea fac parte dintre cele care se regasesc in anexa nr.14 la Norme, elementele minime ce pot fi inscrise in adeverinta fiind expres mentionate de Norme la art. 115 alin.(2).
Avand in vedere situatia descrisa, opinam ca, este necesara emiterea unei singure adeverinte conform Anexei nr. 6 la Legea nr. 360/2023 pentru intreaga perioada de activitate a salariatului (01.01.2018 – 31.10.2025), in vederea depunerii dosarului de pensionare la Casa Judeteana de Pensii.
La calculul pensiei, se iau in considerare si veniturile brute realizate din sporuri cu caracter nepermanent (ore suplimentare, prime, al 13-lea salariu etc.), daca sunt inregistrate in statele de plata.
Codul muncii – Legea nr. 53/2003 (republicata):
Art. 34 alin. (5) prevede ca la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze o adeverinta din care sa rezulte perioada de activitate, functia/functiile indeplinite, salariul de baza brut si vechimea in munca.
Nota CNPP din 01.09.2024 (publicata pe www.cnpp.ro) clarifica faptul ca modelul vechi (Anexa la Ordinul MMSS nr. 487/2021) nu mai este valabil pentru adeverintele emise dupa 1 septembrie 2024.
In aceste conditii, este corect si obligatoriu sa emiteti o singura adeverinta conform modelului din Anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023, care sa cuprinda intreaga perioada de activitate a salariatului: 01.01.2018 – 31.10.2025.
Folosirea modelului de Adeverinta eliberat conform Anexei 6 devine obligatoriu pentru toate istitutiile, incepand cu data de 01 septembrie 2024 , chiar daca se refera la perioade anterioare.
Perioada post 01.04.2001 se valorifica in principal pe baza REVISAL si a declaratiilor nominale D112, dar adeverinta detaliata conform Anexei 6 inlocuieste orice model vechi si este acceptata integral de CNPP.
Modelul oficial – Anexa nr. 6 poate fi descarcat de la : www.cnpp.ro → Formulare → Anexa nr. 6 (Format editabil Word/PDF, cu antet si tabel standardizat) sau din legea 360/2023, Anexa 6.
Asadar, nu este necesar emiterea a doua adeverinte separate, deoarece contrazice principiul unicitatii documentului (Anexa 6).
Utilizarea modelului vechi (Ordin 487/2021) este invalid dupa 01.09.2024. In schimb se poate anexa extras REVISAL- optional – doar daca CJPP solicita verificare suplimentara.
Va recomandam:
- Descarcati modelul oficial de pe www.cnpp.ro.
- Arhivati o copie a adeverintei emise (obligatoriu 50 de ani – Legea arhivelor).
- Eliberati in original (nu fotocopii) in maximum 15 zile.
- Nu percepeti taxa – este interzis prin lege.
- In caz de dubii, contactati CJPP judeteana pentru confirmare prealabila.
Concluzie:
Emiteti o singura adeverinta pentru intreaga perioada, conform Anexei nr. 6 la Legea nr. 360/2023, care sa cuprinda toata perioada 01.01.2018 – 31.10.2025.
Aceasta este conforma, obligatorie, completa si suficienta pentru dosarul de pensionare.
Orice alta varianta (doua adeverinte, model vechi) risca respingerea de catre Casa Judeteana de Pensii.
Un raspuns oferit in noiembrie 2025, de catre specialistii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Autor: Florentina Buzea
Florentina Buzea este consultant, consilier juridic si expert in achizitii publice cu o experienta profesionala de 4 ani in domeniul achizitiilor publice in institutii publice. Este licentiata in stiinte juridice si detine un Master cu specializare in Management (Universitatea Constantin Brancoveanu Pitesti - Departament Studii de Masterat si Postuniversitare de Perfectionare), dar si un Master cu specializare in Drept comunitar (Universitatea Danubius Galati - Facultatea de Drept).
Are o experienta profesionala de 20 ani in domeniul dreptului muncii, dreptului comercial, contencios administrativ si drept civil, executari silite, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata.
