Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!

de Mihaela Croitoru 20 Mar. 2020 734

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!
Va permiteti oare sa concediati o parte din angajati, ca sa nu mai fiti nevoit sa le platiti salariile degeaba?Daca scopul firmei este redresarea financiara, veti avea nevoie de aceleasi echipe in care ati investit deja resurse!


 

Solutii impotriva coronavirus! Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!
Aflati informatii complete despre procedura pe care trebuie s-o urmati din lucrarea Ghid Practic. SOMAJUL TEHNIC!
 Click aici!

 

Intrebarea devine si mai sensibila daca priviti lucrurile in perspectiva: povestea cu coronavirus n-o sa tina o vesnicie - poate ca in cateva saptamani amenintarea va disparea complet si piata va reveni la normal. Numarul comenzilor va creste, volumul de munca din firma va creste si el si veti avea nevoie… sa angajati oameni.

Oameni competenti, experimentati, care sa faca treaba buna din prima zi. Ati avut astfel de oameni, dar contextul cu coronavirus v-a fortat sa renuntati la serviciile lor si ei si-au gasit intre timp alte joburi. Nu mai sunt disponibili.

Cat va costa sa cautati altii, sa ii testati, sa ii invatati procedurile firmei, sa ii specializati pe la tot felul de cursuri? O avere!!! Iata cum ceea ce economisiti acum nemaiplatind cateva salarii veti pierde inzecit mai tarziu. Repetam, criza aceasta n-o sa tina o vesnicie. Solutia este sa va trimiteti angajatii in somaj tehnic!

Somajul tehnic chiar constituie o solutie! De ce sa nu profitati?

Somajul tehnic inseamna mai putin stres pentru dvs. si mai multe lichiditati in contul firmei. Sunt beneficii reale, concrete, dar… cum procedati?

• Ce pasi trebuie sa urmati?
• Ce documente trebuie sa depuneti si unde?
• Cum apar persoanele aflate in somaj tehnic in declaratiile de la pensii, somaj, sanatate, concedii medicale?


• Puteti trimite in somaj tehnic orice angajat sau exista restrictii?
• Cele trei luni de somaj tehnic trebuie sa fie consecutive?
• Somajul tehnic se poate aplica doar unui anumit departament din firma?

Sunt doar cateva dintre intrebarile pe care vi le puneti si solutiile nu sunt deloc evidente.

Lucrarea „Ghid practic. Somajul tehnic” contine:

1) Regimul juridic al somajului tehnic
2) Conditii de fond privind somajul tehnic
3) Cauze ce pot determina intrarea in somajul tehnic

4) Procedura privind somajul tehnic
- In ce conditii se aplica somajul tehnic
- Ordinea aplicarii dispozitiilor legale
- Saptamana redusa de lucru
- Durata (pe ce durata se aplica saptamana redusa de lucru si pe ce durata se aplica somajul tehnic in unitate?)
- Numarul angajatilor ce pot fi trimisi in somaj tehnic
- Indemnizatia salariatilor pe durata somajului tehnic

5) Cuantumul minim si maxim al indemnizatiei pe durata somajului tehnic
6) Baza de calcul a indemnizatiei de somaj tehnic
7) Modul de calcul al indemnizatiei
8) Contributiile si impozitele ce se calculeaza pe durata somajului tehnic
  9) Probleme si solutii
10) Controverse cu privire la somajul tehnic
11) Legislatia aplicabila... CUPRINSUL INTEGRAL AICI!

Autor: Mihaela Croitoru



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Abonare newsletter

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016