Cine poate beneficia de concediu de acomodare din 12 august 2016

de Cristian Tanase 08 Aug. 2016 2269

Cine poate beneficia de concediu de acomodare din 12 august 2016
Concediul de acomodare intra in vigoare din 12 august 2016 si de el pot beneficia la cerere toti salariatii romani care adopta un copil.


Durata maxima a concediului de acomodare este de un an, iar beneficiarii vor primi si o indemnizatie lunara, in cuantum de 3,4 ISR. Tinand cont ca Indicatorul Social de Referinta are o valoare de 500 de lei, indemnizatia lunara va fi de 1.700 de lei.

Concediul de acomodare este reglementat de Legea nr. 57/2016 pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei prevede ca noul concediu va avea o durata de cel mult un an de zile si va include si perioada incredintarii copilului in vederea adoptiei.

"Pe perioada concediului (...), persoana indreptatita beneficiaza de plata contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate. Cuantumul contributiei se calculeaza prin aplicarea cotei procentuale, prevazuta de lege, la valoarea indemnizatiei acordate. Fondurile necesare platii indemnizatiei (...), a contributiei (...), cheltuielile administrative, precum si cele de transmitere a drepturilor se asigura din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice", se arata in textul Legii nr. 57/2016.

 Cererea pentru acordarea concediului si a indemnizatiei trebuie insotita de:

    certificatul de grefa in baza caruia se executa hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei;
    documentul care atesta mutarea copilului la adoptator/familia adoptatoare;
    dovada intrarii efective in concediu sau a suspendarii activitatii.

Sursa: Legislatia Muncii

 

Cristian Tanase Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.83 din 3 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016