Contributii sociale datorate pentru concediul medical cod 10

De asemenea, legislatia arata ca daca perioadele de concedii medicale sau de concedii fara plata pentru interese personale insumeaza mai mult de 12 luni si se intind pe o perioada de mai mult de 2 ani calendaristici consecutivi, atunci bugetarii vor avea dreptul la un singur concediu de odihna.

Vom analiza in continuare urmatorul studiu de caz: Ce contributii sociale se datoreaza de angajat si angajator pentru un concediu medical cod 10-reducerea timpului de munca cu 25.

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Contributia individuala si contributia angajatorului de asigurari sociale se datoreaza.

Conform art. 136 alin. (1) lit. o) din Codul fiscal, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

- Contributia individuala si a angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de sanatate nu se datoreaza.
- Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (CCI) nu se datoreaza.
- Contributia individuala si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj nu se datoreaza.
- Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale nu se datoreaza.
- Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza conform art.204 alin. (1) lit. i) din Codul fiscal.

In cazul contributiei pentru accidente de munca si boli profesionale baza de calcul o reprezinta salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

Sursa: Portal Codul Muncii