| de Ioana Stoica 15 Dec. 2025 1029 |
Ne referim la:
- sa va inregistrati in noul REGES-ONLINE;
- sa completati contractele deja existente cu anumite elemente care nu se regasesc in vechiul REVISAL (nivel de studii, grad de handicap, loc de munca mobil etc.).
Evident, indeplinirea acestor obligatii nu este deloc simpla. Pe adresa serviciului nostru de consultanta au sosit sute de intrebari legate de situatii neclare intalnite in practica, cand simpla parcurgere a H.G. nr. 295/2025 si a Ordinului nr. 1.107/2025 (privind procedura de utilizare a programului) nu este suficienta pentru a identifica solutiile.
Parcurgeti acum Noutati REGES-ONLINE: 54 Intrebari Esentiale din Practica, Raspunsuri si Solutii Legale! Eliminati greseli majore pe care le puteti face cand migrati in REGES-ONLINE, comanda ACUM <<<
Iata un studiu de caz util, referitor la concediile medicale si inregistrarea acestora in Reges Online:
"Referitor suspendare-incetare suspendare CIM pt. concediu medical in REGES: Salariat aflat pe perioada indelungata in concediu medical, mai exact din sept.2025 pana in data de 02.12.2025, cod indemnizatie 14 si urmeaza sa aduca in continuare concediu medical. Intrebare: avem obligatia sa operam incetare suspendare CIM (inainte de 02.12.2025) pana la data la care ne va prezenta urmatorul concediu medical?"
Raspunsul specialistilor:
Nu exista o reglementare legala referitoare la modalitatea de procedura pentru inregistrarea certificatelor medicale succesive.
Tehnic este posbil:
Fie completarea si transmiterea suspendarii si a incetarii suspendarii certificatului medical initial in termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii acestuia la angajator. Ulterior, cand salariatul prezinta un alt certificat medical, fie initial, fie in continuare, se inregistreaza o noua suspendare si incetare a suspendarii.
Fie completarea si transmiterea suspendarii certificatului medical initial in termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii acestuia la angajator, fara a se inregistra incetarea suspendarii. Daca salariatul prezinta un certificat medical in continuare, se modifica data de sfarsit a suspendarii. Daca salariatul prezinta un al doilea certificat medical initial, se inceteaza suspendarea initiala si se inregistreaza o noua suspendare.
Cea de a doua varianta prezinta un risc in sensul ca nu se respecta termenul de inregistrare a incetarii suspendarii cel tarziu in ziua anterioara incetarii suspendarii, daca nu se inceteaza suspendarea si salariatul prezinta un CM initial sau nu mai prezinta niciun CM. In speta prezentata, inteleg ca se cunoaste ca salariatul va aduce un CM in continuare asa incat se poate merge pe varianta modificarii datei de sfarsit.
Mai adecvata mi se pare prima varianta in care inregistram in Reges fiecare ceritificat medical cu data inceput, data sfarsit, data incetare.
Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii, in decembrie 2025. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
