| de Ioana Stoica 24 Nov. 2025 406 |
Concret, este vorba despre faptul ca, in situatia deficitului bugetar in care se afla Romania, majorarile salariale de care beneficiau salariatii din institutii publice ar trebui sa fie mai scazute. Tocmai de aceea, majorarile salariale destinate angajatilor de la stat ce gestioneaza fonduri europene vor fi de pana la 40% din salariul de baza, fata de 50%, cat era inainte de noua HG.
Criterii majorare salariata pentru bugetarii care gestioneaza fonduri europene
Asa cum se poate vedea la art. 4 din HG 1.009/2025:
"Personalul din cadrul institutiei si/sau autoritatii publice, nominalizat, potrivit prevederilor art. 16 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, precum si pentru implementarea proiectelor finantate prin Mecanismul de redresare si rezilienta, pe perioada in care isi desfasoara activitatea in aceste conditii, beneficiaza lunar de o majorare a salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie, indemnizatiilor de incadrare, cu pana la 40%, in functie de timpul alocat lunar pentru activitatile proiectului si valoarea proiectului.
Majorarea salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie, indemnizatiilor de incadrare se realizeaza potrivit alin. (1), daca din documentul privind monitorizarea trimestriala interna a proiectului, intocmit in primele 5 zile ale fiecarui trimestru de catre coordonatorul de proiect/managerul de proiect/seful de proiect si aprobat de catre ordonatorul de credite, rezulta ca a fost inregistrat un progres in raport cu activitatile si indicatorii proiectului in trimestrul de referinta fata de perioada anterioara.
(3) Prin exceptie de la prevederile alin. (2), daca implementarea proiectului se finalizeaza inainte de incheierea unui trimestru, ultimul document privind monitorizarea trimestriala interna a proiectului va cuprinde perioada de la penultimul document privind monitorizarea trimestriala interna a proiectului pana la finalizarea proiectului.
(4) Prin progrese inregistrate in implementarea proiectului in perioada de referinta fata de perioada anterioara se intelege realizarea a cel putin unuia dintre urmatorii indicatori:
a) a fost realizata o crestere a executiei documentate de cel putin 5% pentru activitatile eligibile prevazute in proiect, reprezentand studii, referate, cereri de plata/de rambursare, documentatii pentru proiectare, inclusiv obtinerea de avize, acorduri sau autorizatii, in functie de complexitatea proiectului;
b) a fost realizat un progres fizic de cel putin 3%;
c) au fost derulate cel putin 3% din activitatile eligibile prevazute in proiect, in functie de complexitatea proiectului;
d) au fost receptionate cel putin 3% din bunurile/serviciile/ lucrarile prevazute in proiect."
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
