Legea salarizarii bugetarilor: criteriile de performanta pentru cadrele didactice

de Ioana Stoica 21 Ian. 2016 6610

Legea salarizarii bugetarilor: criteriile de performanta pentru cadrele didactice
Un document transmis de Ministerul Educatiei arata ca profesorii din invatamantul preuniversitar vor fi remunerati din 2016 in functii de mai multe criterii de performanta.


Documentul privind criteriile de performanta pentru cadrele didactice a fost transmis Ministerului Muncii, in vederea includerii in proiectul Legii salarizarii personalului platit din fonduri publice, potrivit Portal Invatamant.

Iata criteriile de performanta pentru cadrele didactice:

a. personalului didactic de predare, conducere, indrumare si control din invatamantul preuniversitar:

Domeniul dezvoltarii profesionale:

- promovarea examenului de definitivare in invatamantul preuniversitar/ promovarea examenului pentru acordarea gradului didactic II/promovarea  examenului pentru acordarea gradului didactic I;
- finalizarea unor programe de studii universitare suplimentar fata de calificarea initiala;
- finalizarea studiilor doctorale si obtinerea titlului de doctor;
- obtinerea calificativului foarte bine in anul scolar precedent si inexistenta sanctiunilor disciplinare.

Domeniul activitatii instructiv-educative:

- rezultate deosebite obtinute in pregatirea prescolarilor si a elevilor in atingerea obiectivelor/competentelor specifice impuse de curriculumul scolar,
materializate in progresul elevilor la clasa, in rezultate ale elevilor la testari si examene nationale de sfarsit de ciclu;
- aplicarea strategiilor de prevenire a esecului scolar pentru elevii cu dificultati de invatare prin activitati didactice de remediere scolara, gradinite/scoli de vara, activitati de educatie incluziva, sau altele similare;
- realizarea progresului scolar cu elevii la clasa, la testari, la examene nationale, prin rezultate obtinute cel putin in anul anterior in pregatirea prescolarilor/elevilor in raport cu standardele curriculare de performanta;
- participarea la programe de tip A doua sansa, scoala parintilor etc., cu rezultate in comunicarea cu parintii, concretizate in reducerea abandonului scolar, a delincventei juvenile, a comportamentelor marginale si a absenteismului  elevilor la clasa;
- rezultate obtinute cu clasa si individual la disciplinele de specialitate din invatamantul vocational;
- participarea in comisiile de organizare si desfasurare a examenelor si concursurilor nationale (evaluari nationale, bacalaureat, examenul national de definitivare in invatamant, concursul nationale de ocupare a posturilor didactice din invatamantul preuniversitar).

Contributia la dezvoltarea institutionala a unitatii de invatamant:

- participarea in comisii de la nivelul unitatii de invatamant;
- participarea la atragerea de finantari extrabugetare pentru unitatea de invatamant;
- participarea la activitati de prevenire si combatere a violentei si comportamentelor nesanatoase in mediul scolar;
- participarea la programe si proiecte educationale, centre de documentare si informare, laboratoare etc., avand ca efect cresterea calitatii institutiei si a procesului de predare-invatare-evaluare, a bazei didactico-materiale.

Ponderea criteriilor enuntate se particularizeaza in functie de categoria de personal didactic (predare/conducere/indrumare si control).

b. personalului didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar:

Domeniul dezvoltarii profesionale:

- participarea la programe/cursuri de formare/perfectionare;
- finalizarea unor programe de studii universitare suplimentar fata de calificarea initiala;
- finalizarea studiilor doctorale si obtinerea titlului de doctor;
- obtinerea calificativului foarte bine in anul scolar precedent si inexistenta sanctiunilor disciplinare.

Contributia la dezvoltarea institutionala a unitatii de invatamant:

- participarea in comisii de la nivelul unitatii de invatamant;
- participarea la atragerea de finan.ari extrabugetare pentru unitatea de
inva.amant;
- participarea la programe si proiecte educationale, centre de documentare si informare, laboratoare etc., avand ca efect cre.terea calitatii institutiei si a procesului de predare-invatare-evaluare, a bazei didactico-materiale.

Contributia la promovarea imaginii unitatii de invatamant:

- participarea in comisii de la nivelul unitatii de invatamant;
- promovarea ofertei educa.ionale;
- participarea la parteneriate si proiecte educationale;
- participarea la activitati de prevenire si combatere a violentei si comportamentelor nesanatoase in mediul scolar.

c. personalului didactic de predare si didactic auxiliar din invatamantul universitar:

In conformitate cu prevederile art. 123, alin. (2) din Legea nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, „Autonomia universitara da dreptul comunitatii universitare sa isi stabileasca misiunea proprie, strategia institutionala, structura, activitatile, organizarea si functionarea proprie, gestionarea resurselor materiale si umane, cu respectarea stricta a legislatiei in vigoare.”. Propunem completarea textului anterior cu un nou paragraf, dupa cum urmeaza: „In inva.amantul superior, ocuparea posturilor didactice .i didactice auxiliare se face numai prin concurs.”

De asemenea, propunem completarea textului: „Autonomia universitara da dreptul institu.iilor de inva.amant superior de a stabili criterii proprii de performan.a, in conformitate cu standardele na.ionale stabilite prin ordin al ministrului, pentru aceste categorii de personal in limita veniturilor realizate. Aceste venituri sunt utilizate in condi.iile autonomiei universitare astfel incat sa se realizeze obiectivele politicii statului in domeniul invatamantului si cercetarii stiintifice universitare.”

d. personalului nedidactic din invatamant:

i. cunostinte teoretice in specialitatea functiei in care isi desfasoara activitatea persoana promovata;
ii. capacitate de sinteza;
iii. complexitate, initiativa, creativitate;
iv. motiva.ia persoanei promovate
v. abilitati de comunicare
vi. comportamentul in situa.iile de lucru in echipa sau in situatii limita.

citeste continuarea aici >>
Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit