| de Ioana Stoica 27 Feb. 2026 749 |
Prin urmare, salariul de baza include si gradatiile acordate pentru o anumita vechime in munca.
Necorelarea legislativa ce necesita interpretarea normelor juridice aplicabile a aparut in momentul in care, la nivelul unei categorii socioprofesionale cum este cea a asistentilor personali, salariul minim brut pe tara garantat in plata a devenit mai mare decat salariul de baza calculat conform Legii-cadru nr. 153/2017 pentru o anumita vechime.
Intrucat legile anuale de salarizare deroga de la dispozitiile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, in perioada de temporizare a aplicarii acestei legi, salariul de baza nu se stabileste pornind de la un salariu minim brut pe tara garantat in plata, la care se aplica gradatiile si, ulterior, majorarile, ci este cel reprezentat de cuantumul aflat in plata in anul anterior, care include gradatiile corespunzatoare vechimii in munca si caruia i se aplica majorarile stabilite prin legile anuale de salarizare, potrivit dispozitiilor acestora, in speta fiind plafonat la valoarea nominala a anului 2022.
ICCJ admite sesizarea formulata de Tribunalul Constanta – Sectia I civila in Dosarul nr. 3.741/118/2023 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile si, in consecinta, stabileste ca:
In interpretarea si aplicarea art. 10 si 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in contextul dispozitiilor O.U.G. nr. 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, cu modificarile si completarile ulterioare, salariul de baza in plata (continand gradatia acordata pentru o anumita vechime in munca si cu aplicarea majorarii de 10%) al unui asistent personal urmeaza a se ajusta pana la concurenta salariului minim brut pe tara garantat in plata, in masura in care acesta din urma este mai mare decat salariul de baza calculat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017.
(Decizia ICCJ nr. 352 din 6 octombrie 2025 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile privind interpretarea si aplicarea art. 10 si 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in contextul dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, cu modificarile si completarile ulterioare, publicata in Monitorul Oficial nr. 22 din 15 ianuarie 2026.
...o speta explicata de catre expertii de la Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si REGES-ONLINE.
Solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, REGES-ONLINE, vezi AICI <<<
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
