| de Mara Dobrin 17 Iul. 2017 5374 |
Prezentam un caz concret de pe PortalInstitutiiPublice.ro: "Referitor la art. 19 alin. (1) din Legea salarizarii 153/2017, care spune ca salariul de baza pentru functiile de conducere se stabileste de catre conducatorul institutiei publice, in raport cu responsabilitatea, complexitatea..etc. Cum este realizabil acest lucru cand avem acele grile cu salariile de baza la care trebuie sa ne raportam."
Luand in considerare si prevederile alin. (2), consideram ca art.19 se refera in fapt la stabilirea gradului I sau II al unei functii de conducere, urmand ca in functie de aceasta decizie a conducatorului institutiei publice sa se aplice grila stabilita prin lege.
Practic, conducatorul institutiei analizeaza responsabilitatea, complexitatea si impactul deciziilor si stabileste gradul I sau II al functiei de conducere si, implicit, salariul de baza aplicabil, conform grilei de salarizare.
De asemenea, apreciem ca art. 19 alin. (1) si (2) se aplica si pentru categoriile de personal pentru care nu exista grile de salarizare in anexele la Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.
O astfel de categorie de personal este reprezentata functionarii publici si personalul contractual din cadrul familiei ocupationale „Administratie“ din aparatul propriu al consiliilor judetene, primarii si consilii locale si din serviciile publice din subordinea acestora. In acest caz...citeste continuarea pe PortalInstitutiiPublice >>>
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
