de Ioana Stoica 07 Apr. 2014 5196 |
In functie de perioada de timp in care si-au desfasurat activitatea, salariatii platiti din fonduri publice pot beneficia de spor pentru munca in conditii periculoase sau vatamatoare.
Personalul contractual salarizat din fonduri publice poate beneficia de un spor pentru conditii periculoase sau vatamatoare de pana la 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat, conform art.1 pct. L din anexa nr.1 la legea cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.
Ordonatorul principal de credite, impreuna cu sindicatele va stabili locurile de munca periculoase sau vatamatoare, categoriile de personal, marimea concreta a sporului, precum si conditiile de acordare a acestuia.
Aceste conditii se vor stabili in limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avand la baza buletinele de determinare ori, dupa caz, expertizare, emise de catre autoritatile abilitate in acest sens (regulament a carui aprobare este prorogata pana la 1 ianuarie 2015).
Sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare de munca se acorda, potrivit buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de munca, ce se elibereaza pe baza urmatoarelor criterii:
- inregistrarea de imbolnaviri profesionale ca urmare a activitatii desfasurate la locul de munca;
- gradul de crestere a indicilor de morbiditate la locurile de munca respective;
- inregistrarea unor cazuri de accidente de munca produse la locul de munca.
Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munca se elibereaza de compartimentele de specialitate din cadrul directiilor de sanatate publica si se avizeaza de inspectoratele teritoriale de munca, care constata ca s-au aplicat toate masurile posibile de normalizare a conditiilor de munca si ca toate instalatiile de protectie a muncii functioneaza normal.
Sporurile prevazute la lit. A din anexa nr. 3 se acorda in baza buletinelor de determinare sau, dupa caz, de expertizare, emise de catre autoritatile abilitate in acest sens.
Autor: Ioana Stoica
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.