Minimizarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala

de Ioana Stoica 24 Dec. 2013 3190

Minimizarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala
Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca, potrivit prevederilor articolului 6, aliniatul 1 din Legea 319/2006, legea securitatii si sanatatii in munca.


In plus, angajatorul este obligat sa ia masurile necesare pentru prevenirea riscurilor profesionale, arata art. 7, alin (1), lit.b). Asadar, angajatorul trebuie sa aplice masurile ncesare pentru eliminarea sau reducerea riscului inainte ca un eveniment sa aiba loc.
 
Literatura de specialitate din cadrul Uniunii Europene prezinta urmatoarele principii generale pentru prevenirea sau limitarea riscurilor profesionale, care se aplica inca din faza de conceptie:
 
1. eliminarea sau evitarea riscului;
2. inlocuirea elementelor "periculoase" prin "elemente mai putin periculoase";
3. combaterea riscului prin masuri tehnice;
4. controlul riscului prin masuri organizatorice;
5. utilizarea echipamentului individual de protectie, ca ultima solutie;
 
Masurile organizatorice de prevenire a accidentelor de munca si/sau bolilor profesionale pot fi: examenul medical la angajare, periodic, la schimbarea locului de munca, examenul psihologic, instruirea lucratorilor, propaganda in domeniul securitatii si sanatatii in munca, organizarea adecvata a activitatii si a locului de munca, etc..
 
Masurile prezentate pot crea atat protectie individuala, cat si colectiva. Masurile tehnice de prevenire a accidentelor de munca si/sau bolilor profesionale pot fi cele cu care se realizeaza:
 
- protectia intrinseca, inca din faza de proiectare, cand se concep elementele materiale (mijloacele de productie si mediul de munca);
- protectia colectiva, care se refera in special la interventii asupra mediului de munca, care urmareste izolarea executantilor de factorii nocivi si impiedicarea contactului direct sau indirect dintre om si elementul periculos;
- protectia individuala, care se refera la izolarea omului, cu mijloace individuale de protectie de factorul de risc, eliminand sau diminuand astfel actiunea acestuia asupra organismului uman.
 
Protectia intrinseca si colectiva sunt prioritare in actiunile de prevenire fata de protectia individuala. Prin masurile de protectie intrinseca sau colectiva, se realizeaza si protectia individuala, insa cea mai eficienta protectie asupra executantului este protectia intrinseca.

 
Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016