OUG 7/2026 explicata: reforma administratiei publice si efectele asupra institutiilor

de Ioana Stoica 09 Mar. 2026 5768

OUG 7/2026 explicata: reforma administratiei publice si efectele asupra institutiilor
Va informam ca OUG nr. 7 din 24 februarie 2026, publicata in M.Of. nr. 146 din 25 februarie 2026, a fost elaborata pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru adoptarea unor masuri pentru cresterea capacitatii financiare a unitatilor administrativ-teritoriale.


OUG 7/2026 - SCOP

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: OUG 7/2026 - SCOP

Scopul declarat este rationalizarea aparatului administrativ, reducerea cheltuielilor de personal, combaterea birocratiei excesive, prevenirea coruptiei si cresterea eficientei serviciilor publice locale si centrale.

 

OUG 7/2026 modifica in principal Codul administrativ (OUG 57/2019), dar si Codul fiscal, Codul de procedura fiscala, legislatia jocurilor de noroc, urbanismul si alte acte normative conexe. 

 

Intrarea in vigoare este imediata (25 februarie 2026), cu exceptii si termene de implementare pana la 1 iulie 2026 pentru reorganizari.

Principalele modificari aduse de OUG nr. 7/2026

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Principalele modificari aduse de OUG nr. 7/2026

A. Reducerea numarului de posturi si a cheltuielilor de personal din administratia centrala si locala

 

a. Reduceri de posturi si de cheltuieli, precum si reorganizarea institutiilor publice

 

 Diminuarea sporului de doctorat

 

– Personalul care detine titlul stiintific de doctor va beneficia de o indemnizatie pentru titlul stiintific de doctor micsorata in cuantum de 500 Iei brut lunar, care se va acorda lunar doar daca persoana respectiva isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care detine titlul si daca are prevazute in fisa postului un set de atributii obiective si cuantificabile care sa permita verificarea lunara a modului in care activitatea acestuia este valorificata in mod suplimentar.

 

c. Modificari privind functia publica:

 

– Mobilitatea prin rotatie, prin ocuparea postului pentru o perioada (mandat) de 3 ani (inalt functionar public) si 5 ani (functiile publice de conducere sensibile din autoritati publice centrale), reinnoibil o data pe acelasi post in aceeasi institutie + Evaluarea multianuala la finalul mandatului.

Asadar, se introduc mandate limitate (3-5 ani) pentru inaltii functionari publici si functionarii de conducere in functii sensibile (finante, achizitii publice etc.), cu rotatie obligatorie la finalul mandatului pentru prevenirea conflictelor de interese si a coruptiei (art. 503-503? si anexa nr. 11 din Codul administrativ).


B. Masuri pentru descentralizare si cresterea capacitatii administrative

 

a. Modificarea si completarea Codului administrativ (OUG nr. 57/2019)

 

– transferul competentelor catre administratia publica, 
– atestarea bunurilor publice, 
– transferul de proprietate intre stat si unitatile administrativ-teritoriale. 

 

b. Consolidarea rolului autoritatilor locale in ceea ce priveste autorizarea jocurilor de noroc

 

– Se introduce obligativitatea operatorilor licentiati dea obtine si o autorizatie de functionare de la autoritatea administratiei publice locale pe raza careia isi desfasoara activitatea. 
– se stabileste taxa locala anuala, iar spatiile destinate jocurilor de noroc vor fi autorizate in baza politicilor locale.

 

...lista modificarile complete explicata de specialisti o poti citi pe PortalInstitutiiPublice <<<

Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016