Clauza de neconcurenta pentru angajatii bugetari

de Ioana Stoica 30 Sep. 2014 2047

Clauza de neconcurenta pentru angajatii bugetari
Angajatorii institutiilor publice pot atasa o clauza de neconcurenta la contractul individual al personalului contractual, prin care sa interzica prestarea unui anumit tip de activitati dupa incetarea contractului de munca.


Prin incheierea clauzei de neconcurenta, salariatul poate fi obligat ca dupa incetarea contractului individual de munca sa nu presteze, in interes propriu sau al unui tert, o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau, in schimbul unei indemnizatii de neconcurenta lunare pe care angajatorul se obliga sa o plateasca pe toata perioada de neconcurenta.

Pentru a-si produce efectele clauza de neconcurenta, in cadrul contractului individual de munca trebuie prevazute in mod specific activitatile interzise salariatului la momentul incetarii contractului. De asemenea, trebuie specificat si:

- cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunare
- perioada pentru care isi produce efectele clauza de neconcurenta
- tertii in favoarea carora se interzice prestarea activitat?ii
- aria geografica unde salariatul poate fi in reala competitie cu angajatorul

Indemnizatia de neconcurenta lunara datorata salariatului nu este de natura salariala, se negociaza si este de cel pu?in 50% din media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare datei incet?rii contractului individual de munca. In cazul in care durata contractului individual de munca a fost mai mic? de 6 luni, din media veniturilor salariale lunare brute cuvenite acestuia pe durata contractului.

Indemnizatia de neconcurenta reprezinta o cheltuiala efectuat? de angajator, este deductibila la calculul profitului impozabil si se impoziteaza la persoana fizica beneficiar?, potrivit legii.

Clauza de neconcurenta reprezinta clauza la contractul individual de munca negociata intre parti si este reglementata de Art. 21 alin.(1) - (4) din Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii,cu modificarile si completarile ulterioare.

Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice.TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016