Delegarea de ATRIBUTII pentru perioada in care lipseste titularul unui post

"La nivel de companie dorim sa introducem conceptul de inlocuitor pentru functiile de conducere, atunci cand titularii de drept vor fi in concediu de odihna, sau concediu medical, sau alt tip de absenta. Astfel as dori sa stim cum ar fi corect sa prevedem asta in fisele de post si daca trebuie sa prevedem si aria de responsabilitate (poate nu poate sa acopere tot). Daca aveti un model de fisa de post - pentru director de productie sau director general - va rog sa imi trimiteti pe e-mail sau sa le atasati."

In situatia in care se stabileste ca in lipsa directorului, spre exemplu, atributiile acestuia vor fi preluate de doi salariati, atunci, in sectiunea Delegare de atributii din fisele celor doi salariati se mentioneaza faptul ca, pe perioada absentei directorului departamentului, acestia exercita urmatoarele atributii (se mentioneaza expres in fiecare fisa de post care sunt aceste atributii, stabilindu-se astfel limita (aria) de competente a fiecaruia dintre salariatii care preiau acele atributii).

Apreciem ca si in fisa de post a directorului ar trebui introdusa aceasta sectiune referitoare la delegarea de atributii, in care sa se precizeze faptul ca, pe perioada absentei, atributiile sale sunt delegate altor salariati si se mentioneaza ce atributii se deleaga respectivilor salariati.

Astfel va exista o concordanta intre fisele de post ale partilor implicate, mai ales ca, in cazul delegarii de atributii trebuie sa existe si un consimtamant al persoanei/persoanelor care preiau atributiile. In acest caz, consimtamantul se realizeaza la semnarea fiselor de post, astfel incat toate partile implicate cunosc atributiile care fac obiectul delegarii.

Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>
 

Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente. 

Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar.