Institutie publica. Acordare tichete de vacanta pentru fost salariat

Raspunsul specialistului:

Potrivit Legii nr.153/2017, OUG 8/2009 si HG 215/2009 voucherele de vacanta se acorda de catre unitatea angajatoare propriilor salariati.

Prin urmare, in lipsa altor prevederi legale care sa dispuna in mod expres cu privire la aceste aspecte, apreciem ca pentru a beneficia de vouchere de vacanta acest aspect trebuie sa fie reglementat expres in regulamentul de acordare aprobat la nivelul angajatorului, iar persoana in cauza trebuie sa fi avut in perioada de referinta calitatea de salariat si sa fi prestat efectiv activitate, in conditiile legii, putand beneficia de acest drept in conditiile reglementate prin regulamentul propriu adoptat la nivelul angajatorului, eventual in baza unei cereri adresata reprezentantului legal sau structurii responsabila.

Astfel, apreciem ca modalitatea de depunere a cererii pentru acordarea voucherelor si termenul in care fostul salariat are posibilitatea sa solicite voucherele pentru perioada de activitate desfasurata anterior incetarii raporturilor de munca/de serviciu ar trebui sa faca obiectul regulamentului propriu de acordare aprobat la nivelul respectivei unitati angajatoare.

Totodata, in cuprinsul acestuia ar trebui sa se precizeze si modalitatea in care fostul salariat trebuie sa faca dovada platii impozitului de 10% aferent voucherelor la care este indreptatit, doar in aceste conditii putand fi acordat, in opinia noastra, respectivul drept.

 

Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro

Autor: Marius Matei
Marius Matei, redactor InfoInstitutii.ro, aduce in atentia cititorilor stiri si noutati legislative cu privire la institutiile publice, sectorul bugetar si modificari legislative care ii privesc direct pe functionarii publici si nu numai. Experienta de aproape 10 ani in domeniu il califica pentru a face parte dintr-un colectiv de profesionisti.