| de InfoInstitutii.ro 23 Nov. 2013 3795 |
Persoana care a fost admisa in urma concursului de recrutare poate fi numita in functia publica pentru care a candidat, potrivit art. 76 alin. 1 din HG 611/2008.
Actul administrativ de numire are forma scrisa si trebuie sa contina:
- temeiul legal al numirii
- numele functionarului public
- denumirea functiei publice
- data de la care urmeaza sa exercite functia publica
- drepturile salariale
- locul de desfasurare a activitatii
La numirea in functie, orice functionar public are obligatia de a depune juramantul de credinta, potrivit art. 62 alin. 6 din Legea nr. 188/1999. De asemenea, acesta trebuie sa prezinta conducerii institutiei publice declaratia de avere.
Competenta legala de numire in functie poate apartine, in functie de caz:
a) Guvernului, pentru functiile publice de: secretar general/adjunct al Guvernului, prefect si subprefect
b) Primului-ministru pentru functiile publice de: secretar general/adjunct din ministere si alte organe de specialitae, inspector guvernamental
c) Conducatorii autoritatilor pentru functiile publice de conducere generala specifice
Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente.
Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar.
