de Ioana Stoica 06 Aug. 2015 1839 |
Persoanele incadrate cu contract individual de munca, functionarii publici si functionarii publici cu statut special in conditiile legii, membrii cooperatori si agricultorii incadrati in munca au dreptul, fara nicio ingradire sau autorizare prealabila, sa constituie sau sa adere la un sindicat, arata art.3 din Legea 62/2011.
Daca doriti sa constituiti un sindicat nou, trebuie sa va asigurati ca se vor inscrie cel putin 15 angajati din aceeasi unitate.
Atentie! Inscrierea angajatilor in sindicat se face de buna voie, fara nicio obligatie din partea angajatorului.
Pentru a forma un nou sindicat aveti nevoie de urmatoarele documente:
- Cerere de acordare personalitate juridica a unui sindicat
- Procesul-verbal de constituire a organizatiei sindicale;
- Statutul organizatiei sindicale;
- Lista membrilor din organul de conducere al organizatiei sindicale (se depune in 3 exemplare);
- Procura autentica a imputernicitului special, data prin procesul-verbal de constituire;
- O dovada a detinerii sediului;
- Cazierele judiciare ale membrilor organului de conducere al sindicatului.
O persoana poate face parte, in acelasi timp, numai dintr-o singura organizatie sindicala la acelasi angajator.
In cazul salariatilor minori, acestia pot fi membri ai unei organizatii sindicale de la implinirea varstei de 16 ani, fara a fi necesara incuviintarea prealabila a reprezentantilor lor legali.
Persoanele care detin functii de demnitate publica conform legii, magistratii, personalul militar din Ministerul Apararii Nationale, Ministerul Administratiei si Internelor, Serviciul Roman de Informatii, Serviciul de Protectie si Paza, Serviciul de Informatii Externe si Serviciul de Telecomunicatii Speciale, unitatile si/sau subunitatile din subordinea ori coordonarea acestora nu pot constitui si/sau adera la o organizatie sindicala.
Constituirea, organizarea, functionarea, reorganizarea si incetarea activitatii unei organizatii sindicale se reglementeaza prin statutul adoptat de membrii sai, cu respectarea prevederilor legale. In absenta unor prevederi statutare exprese cu privire la reorganizarea si incetarea activitatii organizatiei sindicale, se vor aplica dispozitiile de drept comun privind incetarea persoanelor juridice.
Va prezentam in continuare un model de cerere pentru acordarea personalitatii juridice a unui sindicat:
Domnule presedinte,
Sindicatul ........................... cu sediul in ................. str. ................. nr. ................ judet/sector ................, reprezentat prin ............................ in calitate de imputernicit special, formulam:
Cerere de acordare a personalitatii juridice
a Sindicatului....................................al salariatilor din ..........................................…………….
In fapt, in data de ............................... a avut loc Adunarea Generala a membrilor fondatori prin care s-a hotarat infiintarea Sindicatului............................al salariatilor din ............................... .....
In dovedirea cererii noastre anexam prezentei urmatoarele inscrisuri:
1. Procesul-verbal de constituire a organizatiei sindicale;
2. Statutul organizatiei sindicale;
3. Lista membrilor din organul de conducere al organizatiei sindicale;
4. Procura autentica a imputernicitului special, data prin procesul-verbal de constituire;
5. O dovada a detinerii sediului;
6. Cazierele judiciare ale membrilor organului de conducere a sindicatului
In drept, ne intemeiem cererea pe dispozitiile art. 14 si urm. din Legea nr. 54/2003 privind sindicatele.
Prezenta cerere este scutita de taxa de timbru conform art. 54 din Legea nr. 54/2003.
IMPUTERNICIT SPECIAL
......................................................

Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.