Obligatiile angajatorilor care incadreaza personal pensionat

 de Cristian Tanase  18 Sep. 2014  2236

---

Calitatea de pensionar a salariatilor constituie o exceptie numai de la plata contributiilor la sistemul asigurarilor pentru somaj, datorate pentru veniturile salariale.

Veniturile salariale obtinute de pensionari presupun si contributii sociale aferente, cu exceptia contributiilor de asigurari pentru somaj.

Cu alte cuvinte, pensionarii care cumuleaza pensia cu salariul sunt scutiti de la plata contributiilor pentru somaj, deoarece nu mai pot avea calitatea de somer.

Prin urmare, pentru veniturile salariale obtinute de un pensionar se datoreaza urmatoarele contributii sociale:

- contributiile de asigurari sociale datorate de angajator si salariat bugetului asigurarilor sociale de stat;
- contributiile de asigurari sociale de sanatate datorate de angajator si salariat bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat;
- contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator potrivit art. 4 din Legea 200/2006  privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu modificarile ulterioare.

Comisia de Munca a Camerei Deputatilor a adoptat miercuri propunerea legislativa care reda pensionarilor posibilitatea de a cumula (din nou) pensia cu salariul, valabila pentru toate categoriile sociale.

Proiectul trebuie dezbatut si aprobat de Camera Deputatilor, care este for decizional in acest caz, pentru a intra in vigoare.

In cazul in care va fi adoptat, pensionarii s-ar putea angaja la firme sau institutii de stat pentru a-si majora veniturile.