Ocuparea si exercitarea functiei publice

 de Ana Tudor  06 Mai. 2014  5086

---

Recrutarea functionarilor publici se face prin concurs organizat in limita functiilor publice vacante prevazute anual in acest scop prin planul de ocupare a functiilor publice.

In conformitate cu art.8 din Instructiunile pentru elaborarea Planului de ocupare a functiilor publice, aprobate prin Ordinul presedintelui ANFP nr.2753/2004, acest plan este elaborat de Agentia Nationala a Functionarilor Publici si Ministerul Finantelor Publice, pe baza propunerilor formulate de catre autoritatile si institutiile publice, si se supune spre aprobare Guvernului.

Planul de ocupare a functiilor publice prevede:

- numarul functiilor publice rezervate promovarii functionarilor publici care indeplinesc conditiile legale;

- numarul de functii publice rezervate absolventilor programelor de formare specializata in administratie publica, organizate de Institutul National de Administratie sau alte institutii similare din tara si din strainatate;

- numarul functiilor publice care vor fi ocupate prin concurs;

- numarul functiilor publice care vor fi infiintate;

- numarul functiilor publice care vor fi supuse reorganizarii;

- numarul maxim de functii publice pentru fiecare clasa, categorie si grad profesional;

- numarul maxim al functiilor publice de conducere;

In mod exceptional, in cazurile in care functia nu a fost prevazuta in planul de ocupare, este posibila organizarea unui concurs, conform art.6 alin. (2) din H.G. nr.1209/2003. Concursul poate fi organizat si in cazul in care o functie publica devine vacanta in timpul anului, datorita unor conditii neprevazute.

Art.3 din Legea nr.188/1999 republicata arata principiile in functie de care se va exercita functia publica:

- legalitate, impartialitate si obiectivitate;

- transparenta. (prevazuta si de H.G. nr.1209/2003);

- eficienta si eficacitate;

- responsabilitate, in conformitate cu prevederile legale;

- orientare catre cetatean. Cetateanul este persoana sau entitatea juridica in numele careia sau spre beneficiul careia este initiata actiunea. Prevederile de acest tip se intalnesc foarte des in majoritatea tarilor, in general sub forma
"orientarea catre serviciu" sau "orientarea catre client";

- stabilitate in exercitarea functiei publice;

- subordonarea ierarhica;