Perioada in care functionarul public nu isi poate depune demisia

 de Ana Tudor  13 Mar. 2014  2275

---

Perioada in care functionarul public nu isi poate depune demisia nu este fixa.

Perioada determinata pentru care functionarul public ce a beneficiat intr-un an calendaristic de mai mult de 90 de zile de formare se angajeaza sa lucreze in administratie se stabileste de catre autoritatea sau institutia publica, in functie de cel putin urmatoarele criterii:
 
a) complexitatea programelor de formare;
b) corelarea dintre domeniile in care se realizeaza formarea si specificul functiei si atributiilor functionarului beneficiar;
c) cuantumul sumelor reprezentand finantarea suportata de autoritatea sau institutia publica;
d) angajamentele asumate in cazul finantarii, ca urmare a implementarii de proiecte cu finantare externa;
e) corelarea dintre participarea functionarilor publici beneficiari la cele peste 90 de zile de formare si planul anual de perfectionare profesionala si fondurile alocate de la bugetul autoritatii sau al institutiei publice in scopul instruirii functionarilor publici.
 
Ca urmare a aplicarii acestor criterii, perioada in care functionarul public trebuie sa isi continue activitatea in cuprinsa intre 2 si 5 ani, dupa cum urmeaza:
 
a) intre 2 si 3 ani, pentru programele de formare profesionala in domeniile care se regasesc in fisa postului, daca se desfasoara in tara; 
 
b) intre 3 si 4 ani, pentru programele de formare profesionala in domeniile care se regasesc in fisa postului, daca se desfasoara in strainatate;
 
c) intre 4 si 5 ani, pentru programele de formare profesionala urmate la initiativa functionarului public, cu acordul conducatorului autoritatii sau al institutiei publice, in domenii care se regasesc in fisa postului, dar care nu au fost identificate ca necesare la evaluarea performantelor profesionale individuale si nici nu se regasesc in planul anual de perfectionare;