| de Mara Dobrin 15 Aug. 2017 5164 |
Orice angajator este familiarizat cu aplicatia ReviSal, care reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general de evidenta a salariatilor".
In cazul institutiilor/autoritatilor publice sunt exceptate de infiintarea registrului public de evidenta a salariatilor institutiile de aparare, ordine publica si securitate nationala, respectiv Ministerul Apararii Nationale, Ministerul Afacerilor Interne, Administratia Nationala a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justitiei, Serviciul Roman de Informatii, Serviciul de Informatii Externe, Serviciul de Protectie si Paza, Serviciul de Telecomunicatii Speciale.
Aceste institutii tin evidenta datelor referitoare la personalul militar si la functionarii publici cu statut special, prin registre proprii de evidenta a personalului militar si a functionarilor publici cu statut special.
Atat in cazul registrului public, cat si in cazul registrului privat, angajatorii pot delega obligatia de a infiinta registrul unitatilor fara personalitate juridica – cum sunt punctele de lucru, sucursalele, agentiile sau reprezentantele cu conditia ca anterior sa fi delegat acestor unitati competenta incadrarii personalului prin incheierea contractelor indivi -duale de munca.
Sucursalele, agentiile, reprezentantele sau alte asemenea unitati fara personalitate juridica, precum si unitatile fara personalitate juridica ale institutiilor/autoritatilor publice carora le-a fost delegata competenta incadrarii personalului transmit datele in registrul privat/public la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi desfasoara activitatea.
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.












