| de Ioana Stoica 12 Apr. 2023 304 |
Raspunsul specialistului:
Pontajul trebuie sa fie intocmit conform situatiei faptice adica prin consemnarea timpului de lucru conform orelor prestate in fapt de salariat. Prin urmare, nu se poate sa modificati pontajul conform orelor lucratoare daca orele lucrate de salariat nu corespund orelor lucratoare ale lunii.
Angajatorul are obligatia sa acorde salariul de baza conform contractului individual de munca chiar daca numarul de ore lucrate este mai mic sau mai mare ca urmare a variatiei orelor lucratoare. Spre exemplu, salariul de baza al salariatului este de 3000 lei. In martie realizeaza un numar de 165 ore lucrate, iar in aprilie 151 ore lucrate. Atat in martie cat si in aprilie acesta va beneficia de salariu de baza brut de 3000 lei.
Orele lipsa dintr-o luna se compeseaza cu orele in plus din luna urmatoare astfel incat media lunara la nivel de an este corecta. Asadar, totalizati numarul de ore la nivel de an si impartiti la 12. Programul de lucru inegal asa cum l-ati stabilit nu incalca nicio reglementare legala.
Un raspuns oferit in aprilie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.