| de Cristian Tanase 05 Iun. 2014 9042 |
In cazul in care preluarea si disponibilizarea personalului institutiilor publie supuse reorganizarii se realizeaza in baza unor acte normative, instanta nu va fi competenta sa cenzureze modalitatea in care s-a realizat preluarea personalului, din moment ce aceasta a intervenit ca o consecinta a reorganizarii.
Daca reorganizarea institutiei a fost optiunea legiuitorului si nu rezultatul manifestarii de vointa a organelor sale de conducere, controlul jurisdictional poate viza exclusiv modul de aplicarea a legii, conform deciziei nr. 3051/R a Curtii de Apel Bucuresti, din 25 aprilie 2012.
Prin aceasta hotarare a fost limitata libertatea de negociere a partenerilor sociali cu privire la necesitatea concedierilor si la numarul maxim de salariati mentinuti, care apartin legiuitorului, nu angajatorului.
Conform O.U.G nr.77/2013 pentru stabilira unor masuri privind asigurarea functionalitatii administratiei publice locale, a numarului de posturi si reducerea cheltuielilor la institutiile si autoritatile publice, publicata in Monitorul Oficial nr.393 in iunie 2013, reorganizarea institutiilor publice cuprinde:
- desfiintarea posturilor vacante;
- trecerea pe functii de executie a unor titulari ai functiilor de conducere care nu au in subordine suficienti subordonati
Institutiile si autoritatile publice sunt astfel obligate sa isi modifice structurile functionale a.i. numarul total al functiilor de conducere din cadrul fiecarei institutii/autoritati sa fie de maximum 12% din numarul total al posturilor aprobate.
Pentru a calcula corect numarul de angajati care trebuie mentinuti prin aplicarea cotei de 12% se procedeaza astfel:
- in cazul in care numarul rezultat este mai mic de unu, acesta se rotunjeste la intreg;
- in cazul in care numarul rezultat este mai mare de unu, acesta se rotunjeste la numarul intreg imediat superior, daca fractiunea este mai mare de 0,50.
Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
