| de Florentina Buzea 27 Apr. 2026 36 |
Sporul se acorda integral personalului incadrat in sistemul de lucru in doua ture (12/24), pentru toate orele lucrate in cele doua ture, indiferent de numarul exact de ture de noapte efectuate, cu conditia ca salariatul sa fie programat lunar in acest sistem.
Anexa nr. II la Legea-cadru 153/2017 - Capitolul II, art. 1 alin. (1):
„In unitatile sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico-sociala, unde activitatea se desfasoara fara intrerupere, in trei ture, personalul care lucreaza lunar in toate cele trei ture, precum si personalul care lucreaza in doua ture in sistem de 12 cu 24, pot primi, in locul sporului pentru munca prestata in timpul noptii, prevazut la art. 20 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul de baza pentru orele lucrate in cele trei, respectiv doua ture.”
Implicatiile trecerii la REGES-ONLINE si ale Legii nr. 16/2024 asupra timpului de munca!
Parcurgeti acum lucrarea Totul despre pontaj si programul de lucru - Contine detalii complete despre 81 de situatii practice in care puteti gresi, precum si solutiile aferente, detalii AICI <<<
Textul este clar si limitativ:
• Sporul de 15 % este un spor de tura (nu spor de noapte clasic de 25 %).
• Se acorda pentru orele lucrate in cele doua ture din sistemul 12/24.
• Conditia de eligibilitate este incadrarea lunara in sistemul de lucru in doua ture (12/24).
Nu se prevede nicaieri un prag minim de ture de noapte (ex. 4, 6 sau 8 ture/noapte pe luna). Sporul se acorda ca atare salariatilor programati in sistemul 12/24, deoarece sistemul in sine presupune alternarea zi/noapte.
Calculul sporului in sistemul 12/24
• Sistemul 12/24 inseamna ture de 12 ore (o tura de zi + o tura de noapte in ciclul de 48 de ore).
• Sporul de 15 % se aplica pe orele lucrate efectiv in cele doua ture (atat zi, cat si noapte), inlocuind sporul de noapte de 25 % prevazut la art. 20 din Legea 153/2017.
• Sporul nu este conditionat de numarul de ore de noapte, ci de incadrarea in sistemul lunar de ture continuu.
"In sistemul de lucru in doua ture (12/24), care este numarul minim de ture de noapte necesar pentru acordarea sporului de tura de 15%, conform art. 1 alin. (1), cap. II din Anexa nr. II a Legea nr. 153/2017, si in ce masura este eligibil pentru acest spor un salariat care a lucrat in prima jumatate a lunii in ture, iar in a doua jumatate exclusiv in program de zi (8 ore)?"
Raspunsul specialistului:
Referitor la situatia salariatului care a lucrat partial in ture (prima jumatate a lunii) si exclusiv zi in a doua jumatate, acesta nu este eligibil pentru sporul de tura de 15 % pentru intreaga luna.
- Textul legal foloseste expresia „personalul care lucreaza lunar in doua ture in sistem de 12 cu 24”.
- Conditia este incadrarea lunara in sistemul de doua ture.
- Daca in a doua jumatate a lunii salariatul a lucrat exclusiv program de zi (8 ore), el nu a lucrat lunar in doua ture. Asadar, salariatul nu mai are program lunar organizat in ture ci un program mixt.
Prin urmare, conditia de eligibilitate pentru sporul de tura de 15% nu este indeplinita pe intreaga luna.
Solutii posibile:
a) Sporul de tura de 15 % se acorda proportional doar pentru perioada in care a fost programat efectiv in sistemul 12/24 (prima jumatate a lunii), iar pentru a doua jumatate a lunii (program de zi) se aplica regula generala a sporului de noapte de 25 % (daca au existat ore lucrate intre 22:00–06:00) sau zero, deoarece nu exista ore de noapte.
Unele institutii publice calculeaza pro-rata (zile lucrate in sistem de ture / total zile lucratoare ale lunii) × 15 %.
b) Pentru luna respectiva, nu se acorda sporul de tura de 15% (ca regula generala)
Pentru perioada lucrata efectiv noaptea se poate acorda sporul de noapte de 25% (art. 20 din lege) dar doar pentru orele de noapte efectiv lucrate.
In concluzie, numarul minim de ture de noapte nu este reglementat de lege; sporul de 15% se acorda automat salariatilor incadrati lunar in sistemul 12/24.
Referitor la posibilitatea acordarii proportionale, legea nu reglementeaza explicit acordarea proportionala .
Unele institutii acorda sporul proportional cu perioada lucrata in ture, iar alte institutii refuza complet daca nu e luna integral in ture.
Asadar, sporul nu se acorda daca nu exista organizare in ture la nivelul intregii luni.
Astfel, nu exista un numar minim de ture de noapte pentru acordarea sporului de 15%. Conditia legala este desfasurarea activitatii lunar in sistem de ture (12/24).
Daca salariatul lucreaza doar o parte din luna in ture iar restul in program de zi, consideram ca nu mai este eligibil, in principiu, pentru sporul de 15% si in aceasta situatie, poate beneficia doar de sporul de noapte (25%), pentru orele efectiv lucrate noaptea.
Un punct de vedere oferit de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice <<<
Autor: Florentina Buzea
Florentina Buzea este consultant, consilier juridic si expert in achizitii publice cu o experienta profesionala de 4 ani in domeniul achizitiilor publice in institutii publice. Este licentiata in stiinte juridice si detine un Master cu specializare in Management (Universitatea Constantin Brancoveanu Pitesti - Departament Studii de Masterat si Postuniversitare de Perfectionare), dar si un Master cu specializare in Drept comunitar (Universitatea Danubius Galati - Facultatea de Drept).
Are o experienta profesionala de 20 ani in domeniul dreptului muncii, dreptului comercial, contencios administrativ si drept civil, executari silite, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata.
