Top modificari legislative majore in decembrie 2016

Iata, pe scurt, sinteza modificarilor legislative din decembrie 2016:

Modificarea legii pensiilor

Cu privire la plata pensiei care se face, in functie de optiunea pensionarului, prin mandat postal, in cont curent sau in cont de card, in conditiile stabilite prin conventiile incheiate intre Casa Nationala de Pensii Publice, casele de pensii sectoriale si Compania Nationala «Posta Romana» - S.A. sau, dupa caz, intre Casa Nationala de Pensii Publice, casele de pensii sectoriale si banci, precum si intre CNPP, casele de pensii sectoriale si Banca Centrala Cooperatista CREDITCOOP in nume propriu si pentru bancile cooperatiste afiliate.

(Legea nr. 222 din 17 noiembrie 2016 privind modificarea art. 109 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicata in Monitorul Oficial nr. 934 din 21 noiembrie 2016)

... totul despre legislatia muncii in sectorul public>>

Valoarea tichetelor de cresa pentru semestrul II al anului 2016

Pentru semestrul II al anului 2016, incepand cu luna noiembrie, valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa, stabilita potrivit prevederilor pct. 6.1 si 6.3 din Normele metodologice de aplicare a dispozitiilor Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.317/2006, cu modificarile ulterioare, este de 440 lei.

(Ordin al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice nr. 2.162 din 15 noiembrie 2016 privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa pentru semestrul II al anului 2016, publicat in Monitorul Oficial nr. 942 din 23 noiembrie 2016)

Stabilirea zilei de 2 decembrie 2016 ca zi libera pentru salariatii din sectorul public

Ziua de 2 decembrie 2016 s-a stabilit ca zi libera pentru salariatii din sectorul public.
Pentru ziua stabilita ca zi libera, institutiile publice isi vor desfasura activitatea in regim de program normal in ziua de 17 decembrie 2016 sau vor prelungi corespunzator timpul de lucru, pana la data de 16 decembrie 2016, potrivit planificarilor stabilite.
Prestarea muncii nu confera acordarea de timp liber corespunzator.

Aceste prevederi nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.

... totul despre legislatia muncii in sectorul public>>

Modelul si continutul formularelor "Adeverinta de venit" si "Cerere de eliberare a unei adeverinte de venit" pentru persoane fizice

Se aproba modelul si continutul urmatoarelor formulare:
1. "Adeverinta de venit", cod 14.13.21.13;
2. "Cerere de eliberare a unei adeverinte de venit", cod 14.13.25.13.

La data intrarii in vigoare a prezentului ordin se abroga Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 193/2009 pentru aprobarea modelului si continutului formularelor "Adeverinta de venit" si "Cerere de eliberare a unei adeverinte de venit" pentru persoane fizice, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 109 din 24 februarie 2009.

... totul despre legislatia muncii in sectorul public>>

Registrul general de evidenta a salariatilor

Registrul general de evidenta a salariatilor se compune din doua parti:
a) registrul privat, care se intocmeste, completeaza si transmite de catre angajatori, persoane fizice sau persoane juridice de drept privat;
b) registrul public, care se intocmeste, completeaza si transmite de catre institutiile/autoritatile publice carora le sunt aplicabile dispozitiile Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

... totul despre legislatia muncii in sectorul public>>

Facilitati pentru angajatori, absolventi si someri

I. Absolventii beneficiaza de dreptul sub forma de prima de activare o singura data pentru fiecare dintre urmatoarele niveluri din cadrul sistemului national de invatamant reglementat prin Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare

II. Beneficiaza de prima de instalare persoanele inregistrate ca someri la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti care se incadreaza in munca, ulterior datei inregistrarii la aceste agentii, cu norma intreaga, pe o perioada de cel putin 12 luni, intr-o alta localitate situata la o distanta mai mare de 50 km fata de localitatea in care isi au domiciliul sau resedinta si, ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul ori isi stabilesc resedinta in localitatea respectiva sau in localitatile invecinate acesteia si indeplinesc si celelalte conditii prevazute de lege.

III. Beneficiaza de subventii in cuantum de 900 lei, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni

... totul despre legislatia muncii in sectorul public>>