Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

De ce este importanta evaluarea personalului

de Cristian Tanase 21 Mai. 2014 4427

De ce este importanta evaluarea personalului
Evaluarea angajatilor reprezinta o metoda prin care angajatorul poate obtine date despre comportamentul, randamentul si gradul de adaptare al fiecaruia dintre ei la nevoile si cerintele locului de munca.


Prin intermediul evaluarii, angajatorul va descoperi daca fiecare angajat este potrivit pentru postul pe care il ocupa, deoarece procesul de testare ofera informatii despre abilitatile, cunostintele si aptitudinile individului.

Metoda de evaluare a performantei salariatilor se bazeaza pe o discutie intre conducator (evaluator) si colaborator (evaluat).

Evaluarea personalului se realizeaza pentru:

- cresterea performantei institutiei
- identificarea nevoilor de formare
- furnizarea estimarii performantelor
- fixarea viitoarelor obiective
- ameliorarea relatiilor interne prin colaborare buna

Etapele realizarii evaluarii personalului:

- Stabileste ce trebuie evaluat. In aceasta etapa pune accent pe comportamentele angajatului care trebuie observate/analizate;
- Stabileste acele atribute conform carora se asigura indeplinirea obiectivelor postului;
- Hotaraste cine trebuie sa efectueze evaluarea. Pentru aceasta etapa trebuie sa ai specificata descrierea posturilor si standardele de performanta pentru fiecare post;

- Apreciaza care sunt cele mai bune metode de evaluare, in conformitate cu specificul companiei;
- Stabileste modalitatea de comunicare a rezultatelor obtinute. Aici trebuie sa ai in vedere interviul post-evaluare care te ajuta la intarirea concluziilor evaluarii;

Procesul de evaluare a performantelor individuale are urmatoarele elemente de referinta:

- fisa postului
- criteriile de evaluare a performantei profesionale individuale
- gradul de indeplinire a standardelor de performanta
- asumarea responsabilitatii
- adecvarfea la complexitatea muncii
- initiativa si creativitate

Autor: Cristian Tanase



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016