| de InfoInstitutii.ro 26 Nov. 2013 4569 |
Pentru ocuparea posturilor vacante exista o serie de conditii preliminare, stabilite de O.U.G. nr. 77/2013 pentru stabilirea masurilor de asigurare a functionalitatii administratiei publice locale, a numarului de posturi si reducerii cheltuielilor in cadrul institutiilor si autoritatilor publice, in general fiind necesar avizul favorabil al Guvernului si indeplinirea conditiei incadrarii in cheltuielile de personal aprobate prin buget.
Concursul pentru ocuparea unui loc vacant intr-o unitate publica se organizeaza si desfasoara printr-un regulament aprobat prin Hotarare de Guvern, precum Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant ori temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si criteriilor de promovare, publicat in Monitorul Oficial nr. 221 din 31 martie 2011, care se aplica angajatilor din:
- institutii si autoritati publice
- institutii si autoritati publice finantate din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat/locul/asigurari sociale de stat/fonduri speciale
- institutii si autoritati publice finantate integral din venituri proprii
- institutii si autoritati publice la conducerea carora se afla persoane angajate in temeiul unui contract diferit de contractul individual de munca.
Pentru ocuparea unui post vacant/ temporar vacant din cadrul unei unitati publice orice persoana care indeplineste conditiile generale si specifice stabilite in fisa postului poate participa la concurs.
Conditii generale pentru participarea la concurs pentru obtinerea unei functii publice:
a) cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;
b) cunostinte de limba romana, scris si vorbit;
c) varsta minima reglementata de prevederile legale;
d) capacitate deplina de exercitiu : cel putin 18 ani. Pentru anumite posturi varsta minima este mai inaintata, mai ales atunci cand se cere indeplinirea unor conditii de studii sau stagiu;
e) stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
f) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs. C
g) nu a fost condamnat definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente.
Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar.
