| de Mara Dobrin 06 Feb. 2023 2617 |
Raspunsul specialistilor:
Potrivit dispozitiilor art. 16 alin.(1) din Legea nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, „Personalul din institutiile si/sau autoritatile publice nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, precum si personalul implicat in implementarea Mecanismului de redresare si rezilienta prevazut la art. 6 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 155/2020 privind unele masuri pentru elaborarea Planului national de redresare si rezilienta necesar Romaniei pentru accesarea de fonduri externe rambursabile si nerambursabile in cadrul Mecanismului de redresare si rezilienta, aprobata prin Legea nr. 230/2021, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de majorarea salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie, indemnizatiilor de incadrare cu pana la 50%, indiferent de numarul de proiecte in care este implicat. Aceasta majorare se aplica proportional cu timpul efectiv alocat activitatilor pentru fiecare proiect”.
Totodata, conform alin.(2^1) al aceluiasi articol, „Prin exceptie de la prevederile art. 11 alin. (4), pentru personalul din aparatul propriu de la nivelul consiliilor judetene, primariilor si consiliilor locale sau din cadrul institutiilor si serviciilor publice de interes local si judetean din subordinea acestora, dupa caz, nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, precum si personalul implicat in implementarea Mecanismului de redresare si rezilienta prevazut la art. 6 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 155/2020 privind unele masuri pentru elaborarea Planului national de redresare si rezilienta necesar Romaniei pentru accesarea de fonduri externe rambursabile si nerambursabile in cadrul Mecanismului de redresare si rezilienta, aprobata prin Legea nr. 230/2021, cu modificarile si completarile ulterioare, nivelul veniturilor salariale, majorate potrivit alin. (1), nu poate depasi nivelul indemnizatiei lunare a functiei de viceprimar, vicepresedinte al consiliului judetean sau a viceprimarului municipiului Bucuresti, dupa caz, corespunzator nivelului de organizare: comuna, oras, municipiu, sectoarele municipiului Bucuresti, Primaria Municipiului Bucuresti, majorata potrivit alin. (2), in limita bugetului aprobat cu aceasta destinatie.”
Prin urmare, pentru a putea beneficia de o majorare a salariului de baza pentru activitatea derulata in cadrul unui proiect, apreciem ca trebuie sa existe o decizie/dispozitie de nominalizare expresa a respectivului salariat ca membru in echipa de proiect si sa existe prevederi bugetare aprobate cu aceasta destinatie, respectiv plata drepturilor salariale a echipelor de proiect.
Presupunand ca ceilalti membri ai echipei de proiect sunt deja nominalizati, apreciem ca o eventuala decizie de nominalizare ar putea avea urmatorul cuprins:
Denumire angajator:
Date de identificare ale angajatorului (adresa completa, CUI):
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax, e-mail):
Nr.de inregistrare:
Data inregistrarii:
DECIZIE/ORDIN/DISPOZITIE
privind desemnarea la nivelul_______________a doamnei/domnului______________ca membru in cadrul echipei de implementare a proiectului „____________”
Avand in vedere:
- prevederile contractului de finantare nr.________________________
- prevederile art. 16 din Legea nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare;
-
In temeiul art. __________din Regulamentul de organizare si functionare al ____________, aprobat prin____________;
_____(conducatorul unitatii)_____________________emite prezenta/prezentul
DECIZIE/ORDIN/DISPOZITIE:
Art. 1 (1) Doamna/Domnul__________________, avand functia de____________, in cadrul __________________, este nominalizat(a) in functia de______________, in cadrul proiectului ”____________”, potrivit contractului de finantare nr.__________________________________.
(2) Atributiile desfasurate in cadrul proiectului de persoana nominalizata la alin.(1) sunt:
1……………….._________
2………………….
3……………
(3) Fisa postului persoanei nominalizata potrivit prezentei decizii/ordin/dispozitie, completata cu atributiile prevazute la alin.(2) va fi modificata corespunzator.
Art. 2 Persoana nominalizata la art. 1 beneficiaza de majorarea salariului de baza cu__%, proportional cu timpul efectiv alocat activitatilor pentru fiecare proiect, conform art. 16 din Legea nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare si ale H.G.nr.325/2018 privind stabilirea conditiilor de infiintare a posturilor in afara organigramei si a criteriilor pe baza carora se stabileste procentul de majorare salariala pentru activitatea prestata in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile.
Art.3 - Compartimentul Resurse Umane, Compartimentul economic, persoanele din echipa de proiect nominalizate prin__________________, precum si persoana nominalizata la art.1 vor duce la indeplinire prevederile prezentei(ului) Decizii/ordin/Dispozitii.
Numele si prenumele reprezentantului legal al angajatorului, (persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezinta angajatorul in relatiile cu tertii)
Semnatura reprezentantului legal al angajatorului,
Stampila angajatorului
Un raspuns oferit de expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da CLICK AICI pentru mai multe sfaturi si raspunsuri oferite de specialisti in legislatie.
Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.
