Contract de asigurare. Nivel minim de contribuite si stagiu minim de cotizare

de Ana Tudor 31 Ian. 2014 3536 1

Contract de asigurare. Nivel minim de contribuite si stagiu minim de cotizare
Avocatii, personalul clerical si cel asimilat din cadrul cultelor recunoscute prin lege, neintegrate in sistemul public, precum si orice persoana care doreste sa se asigure, respectiv sa isi completeze venitul asigurat, se pot asigura in sistemul public de pensii, pe baza de contract de asigurare sociala, in conditiile prezentei legi, potrivit art. 6 alin. (2) din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.


Contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (2) se incheie intre persoana interesata sau, dupa caz, tutorele, curatorul ori mandatarul acesteia, desemnat prin procura speciala, si casa teritoriala de pensii competenta, in functie de domiciliul sau resedinta persoanei, potrivit art. 12 din acelasi act normativ.

Intrebare:

O persoana fizica a muncit 4 ani (intre 1980 si 1984). Acum are 52 ani. Poate incheia contract de asigurare conform Legii nr. 263/2010, pentru a putea beneficia de pensie? Cati ani ar trebui sa plateasca si care este suma minima obligatorie de plata?

Raspuns:

Potrivit prevederilor art. 3 alin. (1) lit. c) din Legea privind sistemul unitar de pensii publice, 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul de asigurare sociala este contractul incheiat voluntar intre persoane fizice si casele teritoriale de pensii in scopul asigurarii in sistemul public de pensii.  

Stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu declaratie individuala de asigurare sau contract de asigurare sociala au datorat si platit contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii.

Contractul de asigurare sociala se incheie in forma scrisa si produce efecte de la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii.


In ceea ce priveste inscrierea la pensie a persoanei mentionate, apreciem ca din informatiile prezentate aceasta va putea beneficia de pensie pentru limita de varsta, la data implinirii varstei de 65 de ani, exclusiv in situatia in care va avea realizat un stagiu minim de cotizare de 15 ani.

Astfel, conform prevederilor art. 52 din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate, dupa caz, prevazute de aceasta lege.

Varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati si 63 de ani pentru femei, iar atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5 la lege. Pentru persoanele de sex masculin nascute incepand cu luna martie 1950 varsta standard de pensionare pentru un barbat este de 65 de ani, respectiv in martie 2015, pentru un stagiu minim de cotizare de 15 ani, respectiv un stagiu complet de cotizare de 35 de ani.

In concluzie, pentru a beneficia de pensie pentru limita de varsta trebuie ca persoana in cauza sa indeplineasca cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare, respectiv 65 de ani si stagiul minim de cotizare sau in specialitate, dupa caz, prevazute de aceasta lege, respectiv 15 ani.

In ceea ce priveste nivelul ce trebuie asigurat, precizam ca, potrivit prevederilor art. 36 din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale pentru asiguratii prevazuti la art. 6 alin. (2) o constituie venitul lunar asigurat, inscris in contractul de asigurare sociala, dar nu mai putin decat suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si nici mai mult de 5 ori valoarea acestuia. Potrivit prevederilor Legii 340/2013 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2014, nivelul castigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 2.298 lei.

Astfel, venitul lunar asigurat este cel stabilit prin contractul de asigurare sociala si nu poate fi mai mic decat suma de 804,3 lei reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si mai mare decat valoarea de 11490 lei, corespunzatoare a de 5 ori castigul salarial mediu brut. Rezulta ca suma minima de plata este  804 x 31,3% (cota de contributii pentru conditii normale de munca) = 252 lei.

Autor: Ana Tudor
teeest



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 2.67 din 3 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Contabilitatea cheltuielilor bugetare. TOP 9 studii de caz

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Contabilitatea cheltuielilor bugetare. TOP 9 studii de caz"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

1 comentarii
Moldovan Ioan 13-Sep-2016 00:35:02
am o perioadÄ? de aproape 5 ani în care am cotizat în È?arÄ? È?i care se suprapune cu cotizaÈ?ia din altÄ? È?arÄ? comunitarÄ?,se mai iau în calcul la vîrsta pensionÄ?ri sa nu?

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Contabilitatea cheltuielilor bugetare. TOP 9 studii de caz

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Contabilitatea cheltuielilor bugetare. TOP 9 studii de caz"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Contabilitatea cheltuielilor bugetare. TOP 9 studii de caz

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Contabilitatea cheltuielilor bugetare. TOP 9 studii de caz"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016