Numirea in functie si stabilirea salariului pentru postul de administrator public

 de Cristian Tanase  14 Iul. 2014  14970

---

Primarul este singurul care poate numi si elibera din functie un administrator public, pe baza unor criterii si atributii specifice, vizate de consiliul local, conform art.112 alin (2) din Legea 215/2001 a administratiei publice locale.

Asadar, primarul poate propune consiliului local infiintarea functiei de administrator public, in limita numarului maxim de posturi aprobate.

Administratorul public poate indeplini, in baza unui contract de management, incheiat in acest sens cu primarul, atributii de coordonare a aparatului de specialitate sau a serviciilor publice de interes local, conform alin. (3), din Legea 215/2001 a administratiei publice locale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Salariul de baza individual al administratorului public se stabileste de catre primar, presedintele consiliului judetean sau primarul general al municipiului Bucuresti, in conditiile legii, in functie de tipul unitatii administrativ-teritoriale si de atributiile stabilite in fisa postului, intre limite, astfel:

- limita minima este nivelul salariului de baza al secretarului unitatii administrativ-teritoriale
- limita maxima este indemnizatia primarului, a presedintelui consiliului judetean sau a primarului general al municipiului Bucuresti, dupa caz, potrivit Notei nr.4. din subsolul grilei cuprinzand functiile de executie pe grade si trepte profesionale din Cap. II, Anexa nr. I din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

Cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor functiei de baza/salariilor functiei de baza/indemnizatiilor de incadrare de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice se mentine la acelasi nivel cu cel ce se acorda pentru luna decembrie 2013 in masura in care personalul isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii si nu se aplica valoarea de referinta si coeficientii de ierarhizare corespunzatori claselor de salarizare prevazuti in anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile ulterioare, potrivit OUG 103/2013, cu modificarile si completarile ulterioare.