| de Mihaela Croitoru 03 Apr. 2017 3161 |
Acest lucru este valabil in cazul angajatilor care lucreaza in aceleasi conditii si in acelasi loc de munca, potrivit unei OUG, in acest sens. Drepturile salariale ale personalului din sanatate si dupa 1 martie 2017, in lipsa elaborarii regulamentului care stabileste locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca, precum si conditiile de acordare a acestuia vor fi mentinute, potrivit Agerpres.
Regulamentul de acordare a sporurilor se elabora cu respectarea prevederilor din Anexa nr. III la Legea cadru nr. 284/2010, asa ca ar fi existat si situatii in care pentru anumite locuri de munca si categorii de personal aplicarea Regulamentului ar fi avut efecte negative asupra drepturilor salariale.
"Avand in vedere ca urmeaza a fi aplicata noua lege a salarizarii unitare, prorogarea termenului de aplicare a Regulamentului este necesara pentru a elimina situatiile care pot genera diminuarea drepturilor salariale de care beneficiaza personalul din sistemul sanitar", potrivit Guvernului.
Legea nr.250/2016 prevede ca sporurile si alte drepturi salariale pentru personalul medical sa se calculeze prin raportare la salariul de baza.
In 2018, salariile medicilor vor ajunge pana la 3.600 de euro. Ce majorari ii asteapta pe bugetari
Ministrul Muncii insista in ceea ce priveste majorarile salariale de care vor avea parte, in curand, bugetarii, medicii fiind privilegiati in acest sens. In acest context, Lia Olguta Vasilescu a specificat in cadrul unei emisiuni televizate de la Antena 3, ca un medic din sectiile ATI (Anestezie si Terapie Intensiva) va fi remunerat, in 2018, cu pana la 3.600 de euro.
Autor: Mihaela Croitoru
Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari.
