| de Ioana Stoica 31 Mar. 2016 6438 |
"Am hotarat impreuna sa se modifice Ordonanta 57 care prevede salarizarea pe anul 2016 in sensul ca odata cu legiferarea sa se introduca un amendament, un articol, care sa elimine discriminarile existente pe functii publice similare. Mai precis spus, egalizarea salariilor pe functii publice similare astfel incat sa nu mai existe discriminari in interiorul ordonatorului principal de credite, in interiorul institutiei.
Daca ai o anumita functie, oricum te-ai numi, esti platit la fel si in functie de domeniul de activitate. Aici nu este vorba despre o crestere salariala. Daca pentru unii este o crestere salariala, este datorata ca urmare a corectarii sistemului de salarizare si nu a unui sistem de salarizare care sa aduca o crestere pentru toti functionarii publici", a declarat Sebastian Oprescu.
Dupa aparitia legii, decizia se va aplica pana la data la care va aparea noua lege de salarizare care va reglementa salariile in plata si va stabili politica guvernamentala privind salarizarea.
"Corectia in interiorul institutiilor publice trebuie sa o faca Parlamentul, iar legea salarizarii pe urmatoarea perioada trebuie sa o faca Guvernul. 67% din administratia publica locala este platita cu salariul minim pe economie, indiferent de nivelul studiilor, de complexitatea activitatii", a adaugat presedintele SNFP.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
