de Ana Tudor 28 Nov. 2013 3751 2 |
Venitul lunar de completare se stabileste odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre castigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu poate fi mai mare decat castigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea.
Perioadele in care se acorda venitul lunar de completare:
1. 12 luni - pentru cei cu vechime in munca intre 3-10 ani
2. 20 de luni - pentru 10-15 ani vechime in munca
3. 22 de luni - pentru 15-25 ani vechime in munca
4. 24 de luni - pentru mai mult de 25 de ani vechime in munca
Persoanele concediate in conditiile Ordonantei de urgenta nr.36/2013 beneficiaza de un venit lunar de completare egal cu diferenta dintre castigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, pana la incheierea de plata a venitului de completare, dupa incetarea platii indemnizatiei de somaj, conform Legii nr. 76/2002.
b) daca in perioada acordarii venitului de completare se incadreaza in munca, in conformitate cu prevederile legale in vigoare, la operatorii economici de la care au fost disponibilizati, daca la data incadrarii operatorii economici respectivi nu mai au capital majoritar de stat.
Persoanele care nu indeplinesc conditiile prevazute de lege pentru stabilirea indemnizatiei de somaj nu beneficiaza de venitul lunar de completare.
Persoanele care se reincadreaza in munca beneficiaza de 50% din venitul lunar de completare in urmatoarele situatii:
a) daca in perioada acordarii venitului de completare se incadreaza in munca, in conformitate cu prevederile legale in vigoare, la alti operatori economici decat cei de la care au fost disponibilizati, beneficiaza de plati, in functie de suspendarea sau incetarea platii indemnizatiei de somaj.
Venitul lunar de completare se acorda numai pe perioada lucrata, iar ulterior acestei perioade se reia in plata, dupa caz;
b) daca in perioada acordarii venitului de completare se incadreaza in munca, in conformitate cu prevederile legale in vigoare, la operatorii economici de la care au fost disponibilizati, daca la data incadrarii operatorii economici respectivi nu mai au capital majoritar de stat.
Model de Situatie privind castigul salarial mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere:

Semnalam faptul ca prin Ordonanta Guvernului nr. 29/2013 privind reglementarea unor masuri bugetare, venitul lunar de completare prevazut de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 36/2013 se acorda numai persoanelor disponibilizate in conditiile stabilite de respectiva ordonanta de urgenta, din cadrul operatorilor economici reclasificati in sectorul administratiei publice conform listei publicate de Institutul National de Statistica.
Venitul lunar de completare este un drept cu caracter personal si inceteaza la data decesului beneficiarului.
Autor: Ana Tudor
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.