Veste buna pentru bugetari: nivelul salariului maxim trebuia acordat inca din 2015

Concret, va aducem la cunostinta hotararea Inaltei Curti de Casatie si Justitie (ICCJ) din data de 26 septembrie, care a stabilit ca "sintagma "salarizat la acelasi nivel" are in vedere personalul din cadrul aparatului de lucru al Parlamentului, personalul din cadrul Consiliului Concurentei, al Curtii de Conturi, precum si din cadrul celorlalte autoritati si institutii publice ... citeste detalii >>

Asadar, ICCJ arata ca nivelul de salarizare ce va fi avut in vedere in interpretarea si aplicarea aceleiasi norme este cel determinat prin aplicarea prevederilor art. 1 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83/2014, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 71/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, in cadrul aceleiasi autoritati sau institutii publice.

Practic, ICCJ a lamurit sintagma care a dat nastere atator interpretari si a stabilit practic ca, ceea ce s-a realizat ca urmare a adoptarii OUG nr.20/2016 trebuia sa se puna in aplicare de la intrarea in vigoare a Legii nr.71/2015, respectiv aprilie 2015, adica acordarea salariului maxim aflat in plata la nivelul institutiei pentru persoane care ocupa aceleasi functii si indeplinesc aceleasi conditii de vechime si de studii cerute de lege, desfasurandu-si activitatea in aceleasi conditii.

Asadar, apreciem ca toti bugetarii care indeplineau conditiile stabilite de Legea nr.71/2015 ar fi trebuit salarizati potrivit acestei legi, la nivelul maxim al functiei, inca din aprilie 2015.

Va aducem la cunostinta faptul ca aceasta hotarare este obligatorie de drept pentru instante, nu si pentru autoritati sau institutii publice!

Asadar, pentru a beneficia de prevederile acesteia, personalul din cadrul institutiilor publice care trebuia conform legii sa beneficieze de aceste majorari salariale, este nevoit sa actioneze in instanta unitatea angajatoare si sa obtina o hotarare judecatoreasca in acest sens.