| de Ana Tudor 19 Ian. 2015 20129 |
Conform OUG nr. 83/2014, personalul platit din fonduri publice va beneficia in 2015 de acelasi cuantum al sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, dar si al salariului de baza ca anul trecut, in masura in care isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.
Potrivit alin (3) din OUG nr.83/2014, personalul platit din fonduri publice care isi schimba conditiile de munca in 2015, va beneficia de drepturile corespunzatoare noilor conditii, la nivelul acordat pentru functiile similare in plata din institutia publica in care este incadrat.
O veste mai putin buna insa pentru personalul platit din fonduri publice este ca in 2015 nu va beneficia de tichete cadou, tichete de vacanta si vouchere de vacanta, deoarece, conform art 8, alin. (5) din OUG nr. 83/2014 nu sunt prevazute sume pentru aceste beneficii in bugetele institutiilor publice in 2015.
In ceea ce priveste salarizarea personalului didactice si didactic auxiliar din invatamant, in anul 2015 se aplica prevederile Legii nr.63/2011. Personalul didactic si didactic auxiliar din invatamant beneficiaza din martie 2015 de majorarea cuantumului brut al salariilor de baza cu 5%. De asemenea, in septembrie 2015 se majoreaza cu inca 5% cuantumul brut al salariilor de baza care beneficiaza personalul didactic si auxiliar din invatamant.
De asemenea, din ianuarie 2015, in cuantumul brut al salariului de baza pentru personalul Agentiei Nationale de Imbunatatiri Funciare se include cuantumul sporului de conditii vatamatoare acordat la nivelul lunii decembrie 2014.
In cazul personalului militar, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, indemnizatiile, compensatiile, primele, ajutoarele, platile compensatoare, despagubirile, compensatiile lunare pentru chirie si alte drepturi acordate potrivit actelor normative in vigoare, care nu fac parte din solda lunara bruta/salariul lunar brut, se stabilesc in raport cu nivelul bazei de calcul al acestora utilizat pentru luna decembrie 2009.
Personalul nou-incadrat in functii, ori incadrat in aceeasi institutie pe functii de acelasi fel sau promovat in functii, beneficiaza in 2015 de salarizare la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat sau din institutiile subordonate acestora, in cazul in care nu exista o functie similara in plata.
Salarizarea se face in 2015 la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat pentru functionarii publici care se transfera, sunt redistribuiti din corpul functionarilor publici sau sunt reintegrati in functie.
In cazul functionarilor publici nou-incadrati sau promovati, nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare este cel corespunzator treptei 3 de salarizare utilizate in anul 2010.
In situatia in care in cadrul institutiei/unitatii de invatamant nu exista functie similara, salariul pentru acea functie se stabileste aplicand prevederile Legii nr. 63/2011 si, succesiv, actele normative care au urmat dupa acest act normativ, conform alin. (4) din art. 5 al OUG nr.83/2014.
Autor: Ana Tudor
teeest
teeest
