Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Acordare vouchere vacanta la repunere in functie. Care e procedura?

de InfoInstitutii.ro 23 Dec. 2019 468

Cum va proceda o societate in ce priveste acordarea vouchelor de vacanta pentru salariati care au hotarare definitiva de la instanta cu repunerea in functie?


Raspunsul specialistului:

Avand in vedere ca faceti referire la repunerea in functie dispusa de instanta judecatoreasca, intelegem ca in fapt persoana in cauza ocupa din nou functia detinuta anterior contestarii in instanta.
Astfel, in lipsa altor informatii, in situatia in care instanta a dispus repunerea salariatului in situatia anterioara, redandu-i acestuia functia detinuta anterior, apreciem ca efectele unei astfel de hotarari au efectul repunerii partilor in situatia anterioara emiterii actului administrativ care a facut obiectul contestatiei in instanta.

Ca atare, ca urmare a acestui fapt, in opinia noastra, instanta a sanctionat angajatorul pentru masura abuziv dispusa, reparand drepturile salariatului, inclusiv din perspectiva drepturilor salariale si a celor conexe.

Pe cale de consecinta, in functie de dispozitivul hotararii instantei de judecata si de cele efectiv dispuse, apreciem ca prin repunerea in situatia anterioara, respectiv prin repunerea in functia detinuta anterior, angajatorul este obligat sa ii acorde acestuia toate drepturile de care a fost prejudiciat ca urmare a modificarilor nelgal realizate.

Prin urmare, in situatia repunerii in functia anterioara si raportat la natura juridica a functiei detinute (personal contractul sau functionar public) devin incidente dispozitiile art. 527 alin.(1) din Codul adminsitrativ sau ale art. 80 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare.


Astfel, conform textelor de lege mentionate,  daca salariatul a solicitat, iar instanta a dispus corespunzator, autoritatea sau institutia publica emitenta a actului a actului administrativ trebuie sa plateasca o despagubire egala cu diferenta intre veniturile obtinute in perioada respectiva si cuantumul salariilor indexate, majorate si recalculate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat functionarul public/personalul contractual.

In consecinta, apreciem ca intr-o asemenea ipoteza salariatul este indreptatit la contravaloarea voucherelor de vacanta la care ar fi avut dreptul in lipsa emiterii actului administrativ declarat nelegal.

 


Raspuns oferit pentru PortalInstitutiiPublice.ro!

 

Autor: InfoInstitutii.ro



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016