Instruirea SSM la locul de munca, obligatorie: cum sa eviti orice amenda

 de Marius Matei  25 Feb. 2016  3435

---

Angajatorii sunt obligati prin lege sa asigure conditii corespunzatoare pentru salariati in domeniul securitatii si sanatatii in munca. In caz contrar, acestia risca amenzi si sanctiuni dure!

Ce obligatii ii revin unui angajator pentru a evita sanctiuni in domeniul SSM explica inspector de munca din cadrul ITM:

"Sa aplice si sa respecte in totalitate cerintele legale in domeniul SSM.

Dar, mai presus de spectrul unor amenzi, trebuie sa constientizeze ca prin luarea masurilor necesare pentru protectia angajatilor creaza un climat benefic in intreprindere cu scopul cresterii gradului de rentabilitate si profitabilitate a activitatii.

O amenda este platita sau castigata ca urmare a contestarii in instanta, dar accidentele sau starea de insecuritate la locul de munca raman.

De asemenea, sa implice mai mult conducatorii locurilor de munca si reprezentantii salariatilor in stabilirea masurilor de prevenire si protectie, in luarea deciziilor din punct de vedere SSM, in efectuarea evaluarilor etc.

Bineinteles, ca imbunatatirea starii de securitate la locul de munca implica si aport financiar, dar acesta e mult mai mic decat costurile ca urmare a producerii unui accident mortal. Administratorii multor societati comerciale din Romania constientizeaza importanta protectiei muncii doar cand, in curtea lor se produce un accident. Cate societati considera prin politicile lor organizationale, importanta reducerii accidentelor de munca?", subliniaza expertul SSM.

Potrivit legislatiei, angajatorii trebuie sa realizeze instruirea periodica pentru salariati, la un interval ce nu poate fi mai mare de 6 luni.

Obligatoriu pentru instruirea la locul de munca:

- informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca/ postului de lucru;

- prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si/sau postul de lucru;

- masuri la nivelul locului de munca privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evaluarea lucratorilor, precum si in cazul pericolului grav si iminent;

- prevederi ale reglementarilor de SSM privind activitati specifice ale locului de munca/ postului de lucru;

- demonstratii practice privind activitatea pe care lucratorul in cauza o va desfasura si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor, aspecte care sunt obligatorii.


Cine poate realiza instruirea la locul de munca:

- Angajatorul care si-a asumat atributiile in domeniul SSM
- Lucratorul desemnat
- Un lucator al serviciului intern SSM
- Serviciul extern SSM

... detalii aici >>