| de Mihaela Croitoru 06 Dec. 2017 2950 |
Ce se petrece cand un angajat are nevoie de investigatii suplimentare? Cine trebuie sa plateasca aceste proceduri?
"In urma examenului medical periodic, la unele persoane doctorul de medicina muncii recomanda anumite investigatii medicale suplimentare. Cine trebuie sa plateasca aceste investigatii: angajatorul sau salariatul?", se intreba cineva in cadrul PortalSSM.ro.
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
Este demn de mentionat ca supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii.
Despre ce servicii medicale discutam? Se asigura supravegherea angajatilor prin: examenul medical la angajarea in munca, de adaptare, periodic, la reluarea activitatii, supraveghere speciala si promovarea sanatatii la locul de munca.
Daca medicul de medicina muncii face recomandari de tip medical, aptitudinea este conditionata de respectarea acestora, iar in fisa de aptitudine, avizul medical va fi "apt conditionat".
Angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia (lucratorii) nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.
In acest context, orice serviciu medical legat de aptitudinea medicala a salariatului se realizeaza pe cheltuiala angajatorului.
Sursa: PortalSSM
Autor: Mihaela Croitoru
Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari.
