| de Mihaela Croitoru 06 Dec. 2017 2083 |
Ce se petrece cand un angajat are nevoie de investigatii suplimentare? Cine trebuie sa plateasca aceste proceduri?
"In urma examenului medical periodic, la unele persoane doctorul de medicina muncii recomanda anumite investigatii medicale suplimentare. Cine trebuie sa plateasca aceste investigatii: angajatorul sau salariatul?", se intreba cineva in cadrul PortalSSM.ro.
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
Este demn de mentionat ca supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii.
Despre ce servicii medicale discutam? Se asigura supravegherea angajatilor prin: examenul medical la angajarea in munca, de adaptare, periodic, la reluarea activitatii, supraveghere speciala si promovarea sanatatii la locul de munca.
Daca medicul de medicina muncii face recomandari de tip medical, aptitudinea este conditionata de respectarea acestora, iar in fisa de aptitudine, avizul medical va fi "apt conditionat".
Angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia (lucratorii) nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.
In acest context, orice serviciu medical legat de aptitudinea medicala a salariatului se realizeaza pe cheltuiala angajatorului.
Sursa: PortalSSM
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.